在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問題讓廣大職場人士和企業(yè)經(jīng)理人“飽受折磨”。不管是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配，無論其出發(fā)點是何其純潔、公正，都會因為某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離、糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的漸漸蔓延，原本簡單的同事關(guān)系、上下級關(guān)系變得復(fù)雜起來：一個十幾個人的辦公室，可以有幾個不同的派系，更可以有由這些派系滋生出來的幾個糾纏不清的話題。習(xí)慣于不動聲色、波瀾……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品30幾歲決定男人成功的遠(yuǎn)離派系斗爭，是由簽約作家金龍所著的原創(chuàng)社科心理，30幾歲決定男人成功最新章節(jié)已更新，感謝您對金龍作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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