１為工作而生活，女人因事業(yè)而美麗

有些人覺得女人應該以家庭為重，尤其是結了婚、有了孩子后，女人就更應該持家、照顧孩子。然而，如今的社會，有各種各樣的開支，僅靠男人一個人來支撐，顯然是不夠的，女人同樣應該去工作，和男人一起支撐家庭。

當然，如果說女人工作只是為了幫男人分憂，那么男人可能覺得女人太小瞧他們了。其實，女人工作還有更高的追求，那就是實現(xiàn)自己的價值，讓男人不再小覷自己。這樣對女人贏得男人的尊重和疼愛，對維護家庭穩(wěn)定有更加深遠的意義。不信，就來看一個例子：

佩佳大學畢業(yè)后在一家公司認識了劉健，經(jīng)過一年的戀愛，兩人結婚了。之后，他們的孩子出生了，佩佳辭去了工作，在家照顧孩子。與此同時，劉健也辭去了工作，和幾個朋友合伙在外地創(chuàng)業(yè)，自己做起了生意。

劉健每天忙于生意，無暇顧及家里的妻兒。雖然這段時間生活很困難，但是劉健和佩佳的感情卻很好。經(jīng)過兩年的奮斗，劉健的生意慢慢步入了正軌，后來公司接了幾筆大的訂單，生意開始好了起來。之后，劉健買了房和車，把佩佳和孩子接了過去。

很自然，佩佳做了家庭主婦，每天接送孩子上幼兒園，操持家務。雖然不愁吃，不愁穿，但是生活非常單調(diào)乏味，她經(jīng)常覺得心里空蕩蕩的。起初劉健表現(xiàn)還不錯，每天忙完公司的事情，就回家陪佩佳和孩子。但是漸漸地，他和佩佳沒什么可聊的，兩人只是坐在一起看電視。后來，劉健索性借口工作忙，很晚回家，有時甚至不回家。

佩佳看出了丈夫?qū)ψ约旱睦淠?，但是令她萬萬沒想到的是，她的丈夫居然有了外遇。有一次，她到酒店去看一個朋友，無意中看見劉健和一個年輕美貌的女人親密地從酒店出來。憑著女人的直覺，她知道丈夫有外遇了。后來，佩佳的猜測得到了證實，經(jīng)過一番痛苦的思想斗爭之后，她向劉健提出了離婚。

離婚之后，佩佳用以前攢的錢和平時劉健給她的錢來創(chuàng)業(yè)，做了一個著名內(nèi)衣品牌的區(qū)域代理人。雖然她沒有什么獨特的能力，但是她勤奮努力，每天奔波于各家商場，了解市場，分析客戶，努力推銷產(chǎn)品。功夫不負有心人，經(jīng)過半年的努力，佩佳的第一批貨終于被商場接受了，而且賣得很不錯。

在初步熟悉服裝行業(yè)后，佩佳不再滿足于小市場了，她決心走出去，把產(chǎn)品推向更廣闊的市場。她的計劃很快得到落實，產(chǎn)品在外地賣得也很火。這個時候，劉健對佩佳刮目相看，他之前以為佩佳離不開他，但現(xiàn)在不得不改變看法。他開始后悔失去了佩佳，于是想辦法讓佩佳回到身邊，并經(jīng)常打電話噓寒問暖，還多次約她一起吃飯?？紤]到他們的孩子，佩佳答應和劉健重歸于好。

佩佳的故事告訴我們，一個女人只有擁有自己的工作、擁有事業(yè)，才會令男人刮目相看，才會具有獨一無二的魅力。也許你不能像佩佳那樣擁有一份屬于自己的事業(yè)，但是你一定要有一份工作；也許你的工作比較辛苦，一個月只掙千八百塊錢，而你丈夫很有錢，他勸你別上班，說你上班是找罪受，可你千萬不要和他一樣想，因為對女人來說，擁有一份獨立的經(jīng)濟來源是必不可少的。

女人有了工作，每天有事可做，生活才會變得充實；女人有了工作，每天朝九晚五，可以和公司里的同事以及外界打交道，生活才會變得豐富多彩；女人有了工作，每天要出門，適當?shù)闹b打扮是必須的，這樣女人才會變得迷人；女人有了工作，每個月都能領回自己的勞動所得，用這筆錢，女人可以給自己買化妝品，可以給丈夫買些禮物，還可以補貼家用，這樣女人會活得有價值感和成就感。

在如今這個時代，女人不能再像舊社會那樣，在男人的保護下生存，不能太過依賴男人，把一切生活來源都寄托在男人身上。女人應該驕傲而快樂地去享受工作，以強者的姿態(tài)和男人共擔責任，共擔風雨。這樣女人才會更加美麗，更加迷人。

顏云大學畢業(yè)后，在一家網(wǎng)絡公司負責網(wǎng)頁設計、組織網(wǎng)站建設，還在網(wǎng)上做銷售，業(yè)績也比較好。結婚之后，她繼續(xù)上班。

顏云的父親經(jīng)營樂器產(chǎn)品，在網(wǎng)絡銷售如火如荼的電子商務時代，他多次提醒顏云幫他建一個網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡銷售樂器。在父親的引導下，顏云萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的沖動，她給父親的樂器產(chǎn)品建了一個網(wǎng)站，以樂器銷售為主要業(yè)務。

一段時間后，網(wǎng)絡銷售的效益相當不錯，于是顏云干脆辭去了原來的工作，告別了給別人打工的日子，全身心地和父親經(jīng)營樂器產(chǎn)品。沒想到，他們的生意越做越火，后來顏云把丈夫也“拉下水”，成立了一個家庭公司。僅僅用了兩年時間，他們就賺了近百萬，順利地在當?shù)刭I了房子。之后，他們的干勁更足了，不但生意紅紅火火，而且兩口子的感情越來越好，羨煞了很多親戚朋友。

無論你是富是貧，都應該有一份工作，有一份自己的事業(yè)。這不僅僅是一項謀生的手段，也是生活不可缺少的一種追求，還是實現(xiàn)自我價值的一個重要途徑。所以，女人一定要把握自己未來的方向，把自己的人生掌握在手里，千萬不要因為家庭生活的瑣碎而放棄工作。

工作使女人更美麗了，但也要注意，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部。工作的同時，不要忽視了自己的家庭，也不要忽視了自己的身體。如果為了工作忽視了夫妻感情或把自己累趴下了，那就太得不償失了。只有平衡好工作和家庭，女人才是最聰明的，這樣的女人在男人眼里才會散發(fā)出迷人的魅力。

２不做職場中的“怨婦”

對于女人來說，愛抱怨仿佛是天生的，倘若現(xiàn)代女人把抱怨搬到職場上，那不僅不會博得同情，反而讓人更加厭惡。

那么，與其成天抱怨碰到不識才的老板、小心眼的上司，又或是有人給你穿小鞋，經(jīng)歷同事間的種種矛盾。面對不公平的待遇，成為“怨婦”，不如趁早改變自己，這才是聰明女人的選擇。

劉枚是某公司的小職員，來到公司也有一年了，漲工資卻一點苗頭也沒有?？吹絼e人拿著比自己多的獎金，劉枚總是跟身邊的人抱怨：“成天累成這樣，也沒有多少錢，干個什么勁兒啊！”日復一日，話最終傳到了經(jīng)理的耳朵里。一次開員工大會，經(jīng)理說：“我最近聽到一些員工抱怨工資少，加班多，現(xiàn)在想進這個公司的人很多，如果你們實在適應不了，可以選擇離職，如果你不想走，那就把事情做好，總之，我尊重你們的選擇?！贝撕?，劉枚再也不敢抱怨了，而是踏踏實實地把自己本職工作做好。

一年后，由于劉枚的出色表現(xiàn)，還是在年底的員工大會上，經(jīng)理當眾表揚了她，并提到來年為她加薪。當面對一切你所謂“不公平”的待遇時，倘若你選擇了抱怨，沉浸在消極的情緒里，那么你所經(jīng)歷的這一切，對你的人生不會產(chǎn)生任何積極的作用，可以說你白白遭受了一場痛苦而一無所獲，最后還給人留下一個“職場怨婦”的印象。

不妨換個角度想想，當你想抱怨工資低時，先想想自己處在什么職位；當你想抱怨加班時，先想想為什么在工作時間內(nèi)我沒有提早完成；當你想抱怨辦公室溫度低時，不如趁早為自己加件毛衣。

如果你想排解憤世嫉俗的情緒，想讓自己心平氣和，就不要抱怨，不要逃避現(xiàn)實。生活是主觀的，多數(shù)人愛挑剔、愛抱怨，拒絕接受現(xiàn)實的遭遇，卻不明白在自己滿腹牢騷、激動憤慨的時候，更會作出錯誤的決定。

經(jīng)常抱怨的人缺少一顆感恩之心，他們看不到生活慷慨的賜予。因為不愿付諸行動，不愿努力去改變現(xiàn)狀，于是沒完沒了的抱怨就出現(xiàn)了。長期的抱怨情緒，會使自己迷失前進的方向，使自己處于煩躁而消極的狀態(tài)。

站在公司的立場來說，抱怨更是不可接受的情緒。抱怨不但磨損每個員工的士氣，降低工作效率，而且是一個組織的腐蝕劑，把員工的思維方向引入歧途，最終會形成一個黑洞吞噬企業(yè)本身存在的良好氣氛。

管理學家指出企業(yè)存在正式組織和非正式組織兩種不同形態(tài)，而抱怨情緒通常會從非正式組織發(fā)源，不斷蔓延和滲透，最終如同染色劑一樣把公司本身存在的良好氣氛改變，讓企業(yè)大力宣揚的企業(yè)價值觀成為虛設。而在現(xiàn)在這個商業(yè)環(huán)境日趨復雜，企業(yè)員工協(xié)作無比重要的時代，一時抱怨，最終會埋下無窮隱患。

所以，永遠不要帶著抱怨的情緒面對生活，即使生活給予你的是艱難與困苦。改變?nèi)松膽B(tài)度，你就一樣可以將它們踩在腳下，提升自我。抱怨并不能改變一個人的命運，只能使人更加頹廢；抱怨只能繁衍過去的不幸，加重人的負面情緒和不滿情緒。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的潰瘍。不要抱怨太多，不要盲目地去羨慕別人，“與其臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng)”，放下抱怨開始行動，耕耘好自己的一方田地。

抱怨終究不是辦法，亂抱怨瞎抱怨更是無聊透頂，哪個上司會喜歡這樣的你呢？那么趕快擺脫你職場“祥林嫂”形象吧，何不做一個優(yōu)雅的女子，何不換一種思維方式，把抱怨換做你行動的動力，也許抱怨背后的那種思維會帶給你更深的體會和更美好的職場心態(tài)。

３付出才有回報，做事就要兢兢業(yè)業(yè)

有一部分女人工作從來不盡全力，尤其是現(xiàn)在的年輕女人都嬌生慣養(yǎng)慣了，即使踏入了社會，走上了工作崗位，還是不會主動去拼搏，更不用說全力以赴了。

雖然如此，在她們懶散的行為下卻還有一顆充滿理想的心，她們整天做著不同的美夢，可能是幻想某天可以成為人人驚羨的女老板；也可能希望自己突然中了彩票，成了富婆；有的還做著有朝一日能嫁入有錢人家的“白日夢”……這是時下許多年輕女孩的通病。也許有夢想是好的，但是前提是這些夢想能夠激發(fā)我們的斗志，讓我們愿意為之努力拼搏、全力以赴。

那些所謂的女強人們，沒有誰的成就是坐等而來的，更不是幻想得來的，她們的成功都是一點一滴的心血和汗水拼湊起來的。

撒切爾夫人說：“我將每一分鐘看作６０秒沖刺賽。”為了自己的政治夢想，撒切爾夫人結婚后開始攻讀法律，因為知曉法律在參選議員時有很大的作用。在１９５３年，也就是她的雙胞胎兒女出生的那一年，撒切爾夫人成功取得了當律師的資格。

在作為在野黨預備內(nèi)閣人士時，撒切爾夫人不斷搜集數(shù)據(jù)與信息，最終以無法反駁的語言擊敗了對手。

后來，為了保守黨領袖的競選，撒切爾夫人馬不停蹄地到全國各地進行演講，在此期間，她每天總是早上７點起床，一直忙到次日凌晨兩三點多鐘才就寢。

在英國，當選的首相在一般情況下會在一晝夜間公布其新內(nèi)閣２２名閣員名單，否則的話就會被視為不正常。為此，撒切爾夫人在入主唐寧街的第一天，就必須要全力以赴地完成這一項艱巨的任務，她以驚人的工作效率，僅用一個周末的時間，就把２２名閣員和約６０名閣僚任命完畢。

這就是撒切爾夫人，不管她做什么工作，都會拼命付出，全力以赴做到最好。而跟撒切爾夫人具有同樣品質(zhì)的美國國務卿希拉里，對自己的夢想和工作也是毫不懈怠。

１９９８年秋天，希拉里開始考慮競選紐約州參議員。她全身心地投入到了馬不停蹄的競選活動中去。她周游美國，足跡遍及全美２０個州，參加了大約５０場募捐會議，在３４場群眾集會上發(fā)表演說，募得了上千萬美元。這看起來有點兒瘋狂，但是卻是英雄般的瘋狂。

克林頓曾在電視采訪中說道：“希拉里什么工作都做得來，我在政界找不到比她更能干的人，包括我自己在內(nèi)。她曾打算不參選參議員，她在競選問題上是十分矛盾的，但無論她接手什么工作，她都會全力以赴做到最好?！?/p>

不要認為自己是女人，就可以放棄拼搏，就算是女人，也應該堂堂正正地靠拼搏和付出立足于天地之間。如果你不是天生含著金湯匙出生的有錢人家的公主，那么你除了拼搏和奮斗，沒有其他的選擇。你要相信，只要你愿意付出汗水，總有一天你會得到回報的。

鐘革惠是深業(yè)地產(chǎn)公司市場營銷部經(jīng)理，她從事房地產(chǎn)行業(yè)已有１３個春秋，經(jīng)歷房地產(chǎn)市場的數(shù)次高峰與低谷，品味了其中的酸甜苦辣，她卻以感恩之心享受著工作帶來的快樂。居者有其屋是大多數(shù)人的夢想，房地產(chǎn)工作正是實現(xiàn)大家居住的夢想，創(chuàng)造宜居的城市居所。中國的房地產(chǎn)市場不斷地走向成熟，她也從稚嫩走向成熟，逐漸具備與團隊一起行動的協(xié)調(diào)性，樂觀的接受，不懈的努力去實現(xiàn)心中的夢想，通過工作使人生豐富多彩。

１３年的地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)歷讓她深深體會到，從事一項工作需要激情與能量，能量能激勵自我，燃燒激情。能量的來源是熱愛本職工作，無論從事什么崗位，只要全力以赴地去干就能產(chǎn)生成就感與自信心，就會產(chǎn)生向下一個目標挑戰(zhàn)的積極性，在這個過程的反復中會更加熱愛工作。

也許有很多女人會想：我運氣沒有別人好，我也不夠聰明漂亮，干嘛還要那么辛苦去爭呢？這種想法是極其錯誤的。因為每一個光明的前途，每一份事業(yè)的成功都是女人拼搏出來的。女人們一定要相信付出才會有回報，幻想是不可能實現(xiàn)目標的。只有經(jīng)歷過汗水的澆灌，成功之花才會開得越發(fā)艷麗。

４提升工作能力，讓事業(yè)之花不斷綻放

想要成為一個優(yōu)秀的職員，想要成為人人羨慕的“職場霸王花”，最重要的不是看你多么漂亮，不是看你有多少人脈資源，而是要看你的工作能力是否出色。畢竟職場還是要憑借實力來說話的，實力不強的話，你很難獲得發(fā)展的機會，因為沒有多少領導會愿意冒險將你提拔到一個你不勝任的位置上去，這樣只會破壞職場的平衡，會降低工作效率。

女人想要獲得認可，那么就要有過硬的能力和素質(zhì)，你要讓別人覺得自己并不是一個毫無用處的花瓶，自己并不是依靠關系在職場上立足的。換句話說，只有拿出自己的真本事，只有在技能上壓倒眾人，你才有足夠的說服力，才有足夠的資本贏得更多的機會，贏得更多的關注和尊重。

如果你想要自己創(chuàng)業(yè)，想要自己去拼搏的話，那么更要懂得提高自己、充實自己，畢竟在競爭環(huán)境中，沒有人會因為你是一個女人而手下留情，你想要生存下去，那么就要有過硬的本領，就要有足夠強大的內(nèi)心，就要懂得不斷去完善自己的不足，不斷去提升自己的能力。一個能力不足的女人，是沒有足夠的資本和實力在競爭中生存下去的。

物競天擇，適者生存，這永遠是生存的法則之一。想要生存下去，你要做的就是提升自己的能力，就是盡量讓自己成為最具實力和競爭力的那一類人。泰國總理英拉曾經(jīng)說過：“無論在什么樣的場合，男人都最容易成為主導，因此對于一個女人來說，你要做的就是讓自己變強，這是你生存的唯一機會?！痹诠ぷ髦幸彩且粯?，如果你沒有辦法獲得成功，沒有辦法擁有高人一等的技能，沒有足夠的實力，那么最終被淘汰的人只會是你。

盡管很多女人一直認為自己是弱勢群體，都認為自己無論做什么都比不上男人，無論在什么環(huán)境下都沒有辦法得到公平和尊重，可實際上想要和男人平起平坐，這樣的機會是需要自己去爭取和創(chuàng)造的，如果世俗環(huán)境給了你很多的壓力和不平等的待遇，那么你就要努力去提升自己，努力去改變這種不平衡。在職場上，女人想要獲得成功的確要比男人更難一些，且不說女人和男人在職場上的比例還不到４６，成功的比例更是只有２８，相對于男人來說，女人想要事業(yè)有成似乎要困難得多，但是這不應該成為女人放棄努力、甘于落后的借口。只要你想要獲得成功，只要你想要爭取更多的勝算，只要你不斷投入自己的精力，女人一樣可以在工作中大放異彩，一樣可以比男人做得更加出色。

董明珠是中國商界的一個傳奇女企業(yè)家，她堪稱近年來中國最具魅力和影響力的女企業(yè)家，在她的帶領下，格力電器成為了一個世界級的大品牌。實際上董明珠并不是格力的創(chuàng)始人，也不是元老級的人物，但卻是最具影響力的人物，我們可以說是格力造就了董明珠，但同樣也是董明珠造就了格力。

１９８４年，董明珠的丈夫不幸去世，而當時她的兒子只有兩歲，這讓她感受到了強大的壓力。幾年之后，她不得不決定南下打工，而那一年她已經(jīng)是一個３６歲的單身母親了。當時她去格力電器公司應聘職員，成為了最底層的員工之一。盡管如此，董明珠從來沒有灰心喪氣，她覺得只要自己堅持下去，只要自己不斷提升自己的工作技能，那么自己就有機會獲得更好的發(fā)展機會，正因為如此，董明珠一直都是公司里最勤奮、最努力、最好學的職員之一。

當時她負責產(chǎn)品的營銷，而為了提升自己的營銷技能，她努力學習，而且還經(jīng)常向老員工求教，這樣她的業(yè)務能力慢慢有了很大的提高，再加上為人比較堅毅和執(zhí)著，因此很快成為了追討債務的“高手”。那時候她連續(xù)追討４０天，終于要回了４３萬元的欠款，從而轟動了整個公司，為此她也獲得了提拔。

由于勤奮努力，董明珠的銷售能力和業(yè)務技能不斷得到提升，到了１９９２年，公司安排她去安徽開拓市場，結果董明珠在安徽創(chuàng)造了１６００萬元的銷售額，這是公司業(yè)績的八分之一。而此后，她又被委派到南京開拓市場，在寒冬季節(jié)，她曾一下子就拿下２００萬元的空調(diào)單子，正因為如此，董明珠成為了格力空調(diào)開辟市場的先鋒人物。要知道那一年，董明珠個人的銷售額達到了驚人的３６５０萬元。

正是因為董明珠注重個人能力的完善和提高，懂得不斷學習和改進，她才能夠從一名基層員工快速爬到經(jīng)營部部長的位置，接著是銷售公司經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、公司總裁、副董事長，最后成為了集團董事長，人生事業(yè)步入巔峰。

有付出就一定會有收獲，有努力就一定會有進步，當你想辦法充實自己、提高自己的時候，別人一定會看到你的努力和實力，一定會為你的人生鼓掌、喝彩。如果你是一個聰明的女人，如果你一樣心懷夢想，那么就不要總是抱怨不公，不要總是消極面對工作，你應該主動去提高自己的生能力，這樣才能夠確保事業(yè)可以開花結果。

５工作不是掙錢，而是掙未來

提起工作的目的，很多人最先想到的肯定是工資，是錢，是養(yǎng)家糊口。事實上，工作和錢向來都聯(lián)系緊密，有著不可分割的關系，掙錢的確是工作的一個重要目標。如果說誰工作不是為了掙錢，那么也很難令人信服。不過，錢雖然是工作目的之一，但絕對不是唯一的目的，而且在很多時候也不是最重要的目的。

將錢作為第一目標，實際上是一個短視行為，畢竟工作還有很多的意義，其中最大的意義就是為了創(chuàng)造未來，而未來并不是錢能夠代表的，未來還包括個人的長遠發(fā)展、個人的理想實現(xiàn)、個人的價值體現(xiàn)，等等，這些東西比錢更加重要。如果我們只看到錢，或者只愿意為錢去付出去工作，那么這種工作狀態(tài)實際上比較消極，而且很容易產(chǎn)生倦怠心理。

事實上，很多工作人員在工作一段時間之后，就會感到厭倦，感到疲勞，就是因為他們過于看重金錢，將工作當成掙錢的手段，而沒有投入自己的熱愛和感情，最終會隨著工作壓力的增加而感到痛苦。因為他們會感覺到自己是被逼迫的，在心態(tài)上也會顯得消極和被動一些，從而變得更加悲觀和不滿。

此外，有些人在工作的過程中很容易跳槽，他們并不看重未來發(fā)展的潛力，并不看重自己是否適合這份工作，并不看重自己是否需要這樣一個良好的發(fā)展平臺，而是一切向錢看，一切都從金錢和工資的角度來進行考量，只要稍不滿意就跳槽，結果由于目光短淺，而錯失了更多發(fā)展的好機會。

有人認為女人只需要安穩(wěn)過日子，因此應該注重金錢因素，而不要去考慮其他的什么因素，畢竟錢是最實在的?？蓪嶋H上女人也需要樹立一個目標，也需要樹立遠大的理想，也要擁有一個實現(xiàn)價值的舞臺。依據(jù)馬斯洛理論，掙錢實際上只是人的低等需求，人其實擁有自我實現(xiàn)和獲得他人認可的需求，因此很多人應該將工作當成一種事業(yè)，當成一種實現(xiàn)自身價值的平臺來看待，而這才是一個工作者最應該重視的。

奧黛麗是華爾街某對沖基金公司的職員，在２００９年正式上崗，當時她的工資只有象征性的月薪１５００美金，這和那些動輒年薪數(shù)百萬、數(shù)千萬美金的大佬相比，簡直不值一提。畢業(yè)于哈佛大學的奧黛麗原本可以在其他公司謀一份很不錯的職業(yè)，至少工資應該會高上數(shù)倍，甚至于數(shù)十倍。但是奧黛麗認為自己向來就喜歡基金和炒股，而且生性好強的她非常喜歡華爾街的氛圍，她渴望自己能夠成為華爾街之狼。

正因為如此，奧黛麗不顧家人反對，毅然決定留在華爾街，領著只能維持溫飽的卑微薪水。由于當時的股市并不景氣，公司里的工資和獎金非常有限，因此她必須做好幾個月甚至一年都不漲工資的心理準備，但是心懷大夢想的奧黛麗并不怎么在乎，對她而言，這只是一個舞臺，一個能夠幫助自己實現(xiàn)價值和理想的平臺，她更看重的是未來的發(fā)展。

到了２０１３年，奧黛麗所在的公司獲得了快速的發(fā)展，而奧黛麗也在長期的鍛煉和磨礪中提升了個人的業(yè)務技能。由于表現(xiàn)出眾，老總提拔她為業(yè)務經(jīng)理，而且將她的薪水提升到了年薪４００萬美元，更重要的是，她還能夠拿到公司的年終獎金和盈利分紅。這樣一來她的年收入已經(jīng)超過了華爾街絕大多數(shù)的人，而奧黛麗本人也已經(jīng)成為了華爾街最炙手可熱的“對沖基金女王”。

有人說過，你如何看待自己的工作，將決定你能夠?qū)⑦@份工作做得多好。如果你只是將工作當成一個掙錢工具，那么你能夠投入的精力和努力往往非常有限，因為你很有可能會按照工資的價位來出牌，工資高一些，你就多做一些，工資低一些，你就少做一些，這種狀態(tài)實際上容易損傷個人的工作積極性，容易讓人喪失興趣和信心。

如果你愿意將工作當成事業(yè)來對待，你愿意將其當成實現(xiàn)個人價值的機會，如果你對于未來有著更為明確的規(guī)劃，有著更為遠大的理想，那么你必定會尊重自己的職業(yè)，必定會全身心投入進去，必定更富有激情和創(chuàng)造力。在這種良好的狀態(tài)和目標的指引下，你的工作能力一定會越來越出色，你未來的道路也會越來越寬廣。

６在辦公室千萬不要樹敵

老實女人有一個共同的特點，那就是不太圓滑，為人處世棱角分明，很容易得罪別人。這樣一來，她們就很容易樹敵。也許老實女人沒有意識到在辦公室樹敵后果的嚴重性，如果用一句話來總結它的后果，那就是：在辦公室樹敵等于找死。

一年前，李玲進入一家文化傳播公司工作。對于新人來說，初入職場原本要把精力放在熟悉業(yè)務、搞好人際關系上，以便在最短的時間內(nèi)適應工作，適應公司的環(huán)境，站穩(wěn)腳跟。但李玲卻是個例外，她一直抱著防備的心態(tài)與人相處。如果有同事表示要幫助她，她不但不感激，反而加倍防范，生怕被人陷害了。而對于公司里的事情，她則單純地想到什么就說什么，而且不注意措辭，導致她在言語上得罪了別人。

有一次，李玲看到一位公司新人的名字與一位老同事的名字同時出現(xiàn)在作品上，這讓她感到很震驚，于是她跑到那個新人面前，不假思索地說：“你好大的能耐啊，剛進公司才兩個月，就把某某搞定了?！彪m然李玲只是說笑，但是那位新人聽了卻心里很不舒服，后來那位老同事聽說此事，對李玲也有不好的印象。

就這樣，李玲經(jīng)常在無意間得罪同事，導致大家都不愿意和她多接觸。漸漸地，李玲在辦公室里成了邊緣人物。大家有活動也不愿意告訴她，她遇到麻煩也沒人愿意幫助她。在這種情況下，她的業(yè)績基本是末尾。最后，她只好在失意中辭職走人。

職場中，像這樣的老實女人并不少見，其不良的同事關系主要是由她們的防范心理造成的。事實上，同事并不是我們的敵人，我們沒必要和別人成為死對頭。很多老實女人不懂得這個道理，她們即使表面上和別人一團和氣，內(nèi)心卻過分偏執(zhí)地防范人家。在這種情況下，活得是不是太累了呢？又怎么有心情來工作呢？

對職場中的老實女人來說，樹敵過多，不僅會使自己邁不開步，還會影響正常的工作。而當一個人無法做好工作時，怎么保得住“飯碗”呢？如果真的因為樹敵過多導致工作丟失，豈不是和自己過不去嗎？所以，還是學幾招，避免在辦公室樹敵吧！

第一，不要隨意指責別人。

老實女人心直口快，一旦發(fā)現(xiàn)了別人的錯誤，就會直接指責別人，絲毫不顧及別人的情面，被指責的人肯定心里窩火，自然對他沒有好感。這樣一來，老實女人自然沒有好人緣，大家都會避開她們，唯恐被她的快言快語和直截了當戳痛。

所以，如果你想有一個好的人際關系，避免在辦公室樹敵，就要改變隨意指責別人的做法。你要明白，直接指責別人，尤其是在眾人面前指責某個人，會讓對方面子上過不去，會傷害對方的自尊心和榮譽感。你可以通過微笑、臉色、語調(diào)、手勢來暗示別人，委婉地表達自己的意見；你還可以在眾人面前支持別人的觀點，在私下里向別人提出意見，這樣不但不會傷害別人的面子，反而會贏得別人的好感和感激。

第二，不做好斗的“公雞”。

很多老實人遇到難堪的誤解或遭到別人不公平的批評時，會情緒激動地回擊，就像受到挑釁的公雞一樣豎起頭上的羽冠，但是“斗”起來并不能解決問題，并不能化解誤會，還你清白，反而會導致矛盾越來越大，誤解越來越深。因此，你最好學會控制自己的情緒，在即將爆發(fā)的時候暗示自己“這樣不好”，把怒火平息下來。

第三，不要過于張揚，不妨“裝裝熊”。

很多年輕氣盛的老實女人傻傻地表現(xiàn)自己，卻不知道自己已經(jīng)鋒芒過露了。俗話說“樹大招風”、“槍打出頭鳥”，即便你有“兩把刷子”，但如果你總是張揚自己，不把別人放在眼里，勢必會被大家孤立。談佳的遭遇就證明了這一點：

談佳在一家頗有名氣的出版公司，她工作特別賣力，加上精力充沛，她總能及時完成領導交給她的任務。在公司里，無論和誰相處，她都是那樣神采飛揚。領導對她的工作能力非常滿意，她自己也覺得挺風光。

可是，不久之后她發(fā)現(xiàn)同事們都有意識地疏遠她，有些同事還在領導面前打她的小報告，有些同事明明舉手之勞就可以幫她，但就是不肯幫忙。后來談佳反思了一下自己，發(fā)現(xiàn)原來一切都是自己鋒芒太露所致。漸漸地，她學會了“示弱”。她主動放低姿態(tài)，向老同事請教問題，雖然老同事表面上說：“這么簡單的問題都不懂??！”但談佳看得出來，老同事非常樂意幫忙解答。漸漸地，談佳的人際關系好轉(zhuǎn)了。

可見，適當?shù)臅r候裝熊，可以化解同事的不良看法，可以修復自己不良的人際關系，把“敵人”變成朋友。

７學會和不喜歡的同事相處

女人總是容易沖動，習慣把喜怒哀樂表現(xiàn)在行動上。平日里，如果我們遇到了不喜歡的人，可以對他采取不理睬的方式，更甚者會直截了當?shù)馗嬖V他：“我討厭你！”大不了對他說拜拜就是了。然而在職場中，我們不可能因為自己不喜歡這個人就讓他走開，當然更沒必要因為他而放棄自己好不容易打拼下來的事業(yè)。所以，這時的我們就必須學會與那些不喜歡的同事相處。

倩倩是一家公司策劃部的職員，最近在工作中一直情緒低迷，甚至每天都不想上班。這是為什么？原來倩倩要和辦公室里人品極差的一名同事王敏合作一個項目，這個人在辦公室里不是想控制別人的工作，就是要指使別人為她服務，是公司絕對的“刺頭”。這件事著實讓倩倩頭疼。

倩倩常向她的朋友們抱怨此事，朋友們則建議她不妨先試著與王敏交往一段時間。但在倩倩看來，那是萬萬不可能的事情，倩倩覺得王敏的人品不好，根本不值得交往。于是朋友們再次對倩倩說：“你也許很討厭王敏，但你需要完成你的工作計劃。王敏現(xiàn)在是你的同事，你就得包容、忍耐。記住，人品和工作完全是兩碼事?！?/p>

聽了朋友的話，倩倩開始試著對王敏和善起來，甚至主動提出與她一起吃飯。慢慢地，兩人的合作越來越順利，工作進度也加快不少，得到了上司的稱贊。

其實同事不用一定變成朋友，講究的只是合作。有時候他們的所作所為、行事說話并不是我們喜歡的，甚至非常討厭。比如女同事有時會說一些尖酸刻薄的話來刺激你；幾個男同事會圍在一起講一些黃色笑話，完全忽視了你的存在；又可能領導今天無緣無故地就沖你發(fā)了脾氣，等等。當遇到這種情況，我們要盡可能禮讓、容忍，沒必要引起沖突，搞得像仇人一樣。當然，如果他們的所作所為著實侵犯了你，或者與你的利益發(fā)生沖突時，我們也要學會適當?shù)姆婪杜c反擊。

對于那些笑里藏刀的人，表面上跟他維持友好關系，但暗地里卻要防范他，一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議，并請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律采取避而不談的策略，同時與他的交往只限于公事，個人隱私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！

至于愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，并切記言行要謹慎，避免有任何“痛腳”給他抓著。可能的話，大可連同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。

碰到好生事的同事，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態(tài)，所有公文必須依足手續(xù)，要作報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事后也應保持緘默。

其實人的好壞沒有那么明確的劃分，也許就因為發(fā)生了一點小矛盾，你就決然地把他列入了“黑名單”，難免會有些草率。多想想身邊人的優(yōu)點，你也許會發(fā)現(xiàn)，某某今天做的事讓我這么討厭，但我剛剛進公司的時候還是他幫助我解決了一些困難呢。如果你總這樣想、這么做，你就會發(fā)現(xiàn)其實身邊還是有很多可愛的人，我們沒必要對他們抱有那么大的敵意。

都說女人是水做的，有時卻擁有火一樣的脾氣。有句話說：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道……”其實這句話同樣適用于職場。學會以微笑示人，即使是對那些你不喜歡的人。你會發(fā)現(xiàn)包容和尊重才是對他們最有力的回擊。

８站隊是門很深的學問

職場中看似一團和氣，實際上時刻充滿了明爭暗斗，這就是職場政治。職場政治總是風云變幻，無論你處在什么位置，無論你在公司是什么樣的角色，你都逃脫不了職場政治的影響。

或許你只是一個一線員工，根本參與不到爭執(zhí)角逐中，但是你身上有獨特的能力和價值，可以讓政治角力中心的大人物對你有所期待，他希望你站在他的隊伍里，增加他的競爭力。當然，即便你對他沒有多大的價值，但像你這樣的小兵小卒凝聚在他的周圍，也會增強他的力量。關鍵時刻，有小兵小卒的投票，他也多幾分勝算。只要他升職了，你自然不會吃虧。

小萍畢業(yè)后，在一家私營企業(yè)做行政文員。雖然待遇不是很好，但能接觸到各方面的工作，對她是一種很好的鍛煉。小萍的直屬上司是兩位副董事長。張總年輕有為，做事果斷，給公司贏取了不少商機，很受董事長器重；王總年長穩(wěn)健，做事得體，曾力排眾議阻攔了幾筆看似利潤可觀的業(yè)務，最后證明他是正確的，避免了公司受到經(jīng)濟損失。兩人各有千秋，共同管理公司事務。

起初，小萍很慶幸自己遇到了這兩位上司，可是時間久了之后，她發(fā)現(xiàn)自己身陷困境。一天早上，張總對小萍說：“公司的后勤管理很亂，原因是缺乏有效的管理制度，你結合公司的具體情況，起草一份制度，等董事長回來，到時候會討論你這個制度的可行性。好好起草，這是對你工作的一種考評！”

張總的身影剛消失，王總就神秘地出現(xiàn)在小萍跟前，他對小萍說：“張總是不是讓你起草規(guī)章制度？還說是對你的一種考評，對吧？”他的話讓小萍大吃一驚，心想王總是不是偷聽了剛才張總的話和自己的對話。

沒想到，王總不屑地說：“年輕人，別瞎想了，不懂得咱們公司這潭水有多深，前幾個文員都是這樣被裁的。”小萍一聽就急了，說：“那我該怎么辦呢？”

王總朝周圍看了一眼，快速遞給小萍一疊文稿?！斑@是董事長對后勤管理提出的建議，你照著這個意見起草后勤管理制度就可以了?！毙∑几袆拥醚蹨I都要出來了，連聲道謝。王總小聲地說：“不用感謝我，我?guī)湍?，只是不想讓小人猖狂?！?/p>

果不其然，當小萍按照董事長的建議制定出后勤管理制度時，董事長看完非常滿意，給了她很高的評價。老實的小萍不想埋沒王總的功勞，很坦然地對董事長說：“多虧王總指點我，我才能把這個后勤制度做好?！?/p>

此話一出，小萍就意識到不該說，他偷瞄了張總一眼，發(fā)現(xiàn)他的表情不太高興，嘴角不自然地翹起，有一種明顯的譏諷。董事長笑著說：“難怪做得這么好，原來是有老師指教??！不過也好，不懂就要問嘛，好好學習，才有進步。王總做得對，積極培養(yǎng)新人，這樣公司才能發(fā)展更快?！边@一刻，王總的臉上露出得意的神色。

這件事之后，張總對小萍明顯生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了張總，而且經(jīng)過她暗中觀察，發(fā)現(xiàn)董事長其實更器重張總，于是開始有意識地針對張總的喜好來表現(xiàn)，給了張總很大的支持，慢慢贏得了張總的信任和好感。后來，王總被董事長辭退，張總向董事長建議道：“以前是兩個人工作，有人分擔壓力，現(xiàn)在只剩下我一個人，我想讓小萍做我的助理。”董事長答應了，從此，小萍的地位有了質(zhì)的飛躍。

說了不該說的話、得罪了張總，老實巴交的小萍終于開竅了。經(jīng)過一番深入觀察，了解到張總才是董事長的心腹之后，小萍果斷地站到了張總的隊伍里，最后在公司也獲得了很好的發(fā)展?？梢?，在職場也要學會站隊排隊，千萬不能站錯了隊伍，否則倒霉的是自己。

或許有些老實女人會說：“我就想做獨行俠，只想保持中立，不想拉幫結派?！边@種單純的想法在職場根本行不通，因為有些事情你沒法不參與，如果你事事回避，那么你注定會被孤立。所以，為了生存，你不得不開始學得聰明一點，給自己找一個靠得住的保護傘。

身在職場，再老實的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。這就要求你像小萍一樣，在看準不同隊伍之間的實力和未來趨勢之后，果斷地偏向于某個人物，跟他走得近一些。這樣在你遇到困境的時候，你才可能得到“頭兒”的庇護；在“頭兒”獲得晉升的時候，你才可能得到提升。這是職場政治強加給你的“規(guī)則”，你只有適應、遵循這樣的規(guī)則，才能在職場走得更遠。

９愛上你的工作，但最好不要愛上你的老板

女人進入職場后，大部分時間都是在辦公室度過的，這里不乏很多精英人士，讓你崇拜、羨慕，甚至愛上。尤其是遇到人品才氣俱佳的上司，與上司的辦公室戀情似乎就不可避免了。

故事的起因往往是浪漫的，也許在你面試的當日，他就給了讓你頗有好感的一笑；又或者，在你走進辦公室的那一刻，你就對他暗送秋波，他也心有靈犀地感受到。但最后好夢成真的終歸是少數(shù)，多數(shù)人還是那些癡迷的失落者，在傷痛里緬懷逝去的愛情，直到夢醒后才明白，原來那不是愛，不過是愛的錯覺。所以，女人可以愛上你的工作，而老板，還是保持距離的好，否則到頭來你什么也得不到。

已經(jīng)２８歲的許嫣找到大自己兩歲的學姐哭訴著：“我當初要是聽了你的話，也不至于現(xiàn)在弄得‘傷痕累累’?！痹瓉恚S嫣剛工作的時候，已經(jīng)工作了兩年的學姐就給了她這樣一個建議：愛上一個什么樣的男人都可以，但千萬不要愛上你的老板，特別是已婚老板！當時，許嫣并沒有當回事，還樂呵呵地說：“姐你想得真多，我才不會犯這樣低級的錯誤呢！”但多年以后，她真的就愛上了自己的已婚上司。

第一次見到他時，這個中年男人的那種成熟與穩(wěn)重便深深地吸引了年紀輕輕的許嫣。后來的工作期間，許嫣發(fā)現(xiàn)自己的上司無論是在外應酬，還是在操持公司內(nèi)部的事物時都有一股難以抵擋的魅力。漸漸地，許嫣對自己的上司產(chǎn)生了迷戀。如果哪一天他不來上班，許嫣便有點兒魂不守舍，而當他出現(xiàn)在公司的時候，許嫣的眼神里便有了異樣的光彩。

一次出差，讓兩人的關系發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。根據(jù)總部的安排，他們先做了一個地區(qū)上的工作匯報，接著便要參加一個大型晚宴。許嫣當然不會放過這個在上司面前展示自己的機會，她準備了一套性感的晚禮服，并且希望在今晚能發(fā)生點什么。一切如許嫣料想中的那樣，兩人在觥籌交錯中暈眩，自然而然地發(fā)生了本不該發(fā)生的一切。第二天醒來，許嫣的上司道歉說自己沒有辦法給她一個未來，而這時的許嫣早已被愛情沖昏了頭腦，不顧一切地撲向了對方的懷抱。

兩人就這樣從女下屬與男上司的關系迅速轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕扒槿恕标P系?？删驮谠S嫣還沉浸在自以為是的幸福中時，情人上司卻因為被調(diào)到了公司總部而漸漸不與她聯(lián)系了。痛苦萬分的許嫣后來才得知，這是他自己極力要求的，目的就是擺脫自己。后悔已經(jīng)晚了，這期間許嫣付出了她的一切，甚至為了他打過胎。

辦公室是發(fā)展事業(yè)的地方，你大可放心地去愛上你的事業(yè)，因為它終會給你想要的回報；而愛情，還是別談得好。他再英俊、再溫柔、聲線再磁性，請你別看在眼里、愛在心上，尤其別愛上有婦之夫。不要愛他，更不要想他，不要對他的體貼照顧心生諸多牽掛，他不能給你結果，你不能給他承諾，愛來愛去白白受傷不算，還影響前途大好的工作。行業(yè)圈子有些流言蜚語，你避不開躲不掉，只能換個行當重新開始。就像大話西游里說的：“何苦呢？何必呢？”

女人應該明白，真正屬于你的愛情，不是與另一個等待著他回家的女人共同分享一個男人。千萬不要盲目地撲向已婚上司的懷抱，女人啊，請先愛自己，先周全自己，把自己的職責任務理清楚了，再去利用８小時以外的時間。愛情是一場戰(zhàn)爭，你可以付出你的心、你的情，但是，請保留一定的底線。

１０為工作而生活，不要為了生活而工作

我們應該帶著極大的熱情投入到工作中去，把工作當成一種享受，而不是一種負擔?？梢哉f，工作的過程就是學習的過程，就是自我積累知識的過程，只有自己的專業(yè)知識技能提升并真正轉(zhuǎn)化為了經(jīng)驗，自己的個人價值才能夠被認可。

撒切爾夫人曾坦誠地描繪自己的工作熱情：“我的生活是我的工作，有些人為生活而工作，我是為工作而生活。”英國政壇老手、撒切爾夫人麾下的核心人物威廉·懷特洛曾評價撒切爾夫人：“她的工作精力十分驚人。如果誰認為女人不具備男人那樣的精力，那他就大錯特錯了?！比銮袪柕木Ρ饶腥诉€要旺盛。工作一天下來，當周圍的人都累得精疲力竭時，她仍然精神抖擻。撒切爾夫人的熱情里往往包含著巨大的能量，這些能量使她突破了常人的極限，使不少強有力的政客也望而生畏。

我們一定還記得剛出來工作的時候，懷著未酬的壯志，揣著對未來美好的憧憬，心中燃燒的激情讓我們感覺自己渾身有使不完的勁。我們從不會遲到早退，不在意自己拿的是最少的工資，總是爭搶著去干又臟又苦的活，我們相信我們的付出一定會贏得回報。

的確，如果我們的激情能夠持續(xù)下去，那么我們所得到的回報一定會超過我們的預期。但是遺憾的是，雜亂瑣碎的工作漸漸黯淡了我們熱情的雙眼，單調(diào)枯燥的日子一點點湮滅了我們內(nèi)心激情的火焰。

本來是自己向往已久的工作，做了一段時間后，慢慢就失去了活力、激情和斗志，感到無法承受現(xiàn)在的工作壓力，不能勝任現(xiàn)在的工作，覺得自己的思想就像被吸光了一樣，毫無靈感，心情也變得極度煩躁，經(jīng)常感到疲倦，對什么都不感興趣。

高美是一名普通的人民警察，女警察在外人看來很酷。其實，她的壓力非常大，每天要面對就的是犯罪、流血。通宵值班是常有的事情，單位平均每名警察每周值班兩天，一值就是整整２４個小時。隨時要準備應付突發(fā)事件，第二天休息兩三個小時，又馬上連軸轉(zhuǎn)了。高美形容自己是個沒有心的永動機，因為很多時候她都是在機械地處理工作，值晚班、做筆錄、抓小偷，等等。

在人們心目中，警察就是所有人的保護神。但是，高美再也不像剛上班的時候那樣為此感到自豪了。她現(xiàn)在最害怕有人喊她女警察。她覺得“警察”這兩個字，自己已經(jīng)承受不起了。有時候，她甚至想離職，換一份輕松點兒的工作。

所有的工作都是枯燥的，即便是當初讓你熱情四溢的工作，也會隨著時間的推移，慢慢變得千篇一律，索然無味。比如，今天，讓你拿著公司的大印往一份份文件上蓋章，你會覺得新鮮刺激極了，甚至會讓你錯認為自己就是什么權力傾天的大人物，為此還暗自得意。但是，讓你天天重復這一動作，一天兩天、一周兩周，如果你還能忍受，那么，半年一年，可就夠你受的了。工作內(nèi)容的單調(diào)、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作熱情，讓他們感覺到自己就像一臺重復工作的機器，已經(jīng)不知道喜怒哀樂為何物。

失去了激情，工作也就成了“食之無味，棄之可惜”的雞肋。如果讓此種情緒持續(xù)下去，那么你在職場的未來也會變得越來越模糊。只有那些善于從重復枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)樂趣的人，才能激發(fā)出內(nèi)在的工作動力，從而取得一定的成就。

其實工作就是一個不停重復的過程，在這個過程中我們要學會思考，認清自己的態(tài)度。人活著不是完全為了錢而活著，要把掙錢的過程當做生活快樂的標準。

各行各業(yè)，凡是成功者，最重要的關鍵就是他們不把工作當做工作在做，而是將其視為一種長久以來的興趣驅(qū)動?？鞓菲鋵嵤且环N習慣，不管環(huán)境怎么變化，不管工作有多么繁瑣和重復，我們的快樂決心是不會改變的。當我們能換一種心態(tài)去看待自己的工作時，熱情就會像泉水一般，源源不絕。

把工作當做一種愛好，你才會發(fā)覺：其實工作并沒有那么多的繁瑣和重復。只要讓自己保持對工作的熱情，你就能把工作做得更好。

興趣是最好的老師，它讓我們?nèi)沓錆M熱情和動力，并賦予我們一種無形的力量。從現(xiàn)在起，把你的工作變成你的最愛吧！這樣，你不僅可以拿出更大的熱情投入工作，還可以享受沉醉在興趣和愛好之中的樂趣。