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第二章 職場復雜,女人太老實難立足(三)
作者:吳靜雅   |  字數(shù):3648  |  更新時間:2016-07-11 18:54:36  |  分類:

社科心理

站隊是一門很深的學問

職場中看似一團和氣,實際上時刻充滿了明爭暗斗,這就是職場政治。職場政治總是風云變幻,無論你處在什么位置,無論你在公司是什么樣的角色,你都逃脫不了職場政治的影響。

或許你只是一個一線員工,根本參與不到爭執(zhí)角逐中,但是你身上有獨特的能力和價值,可以讓政治角力中心的大人物對你有所期待,他希望你站在他的隊伍里,增加他的競爭力。當然,即便你對他沒有多大的價值,但像你這樣的小兵小卒凝聚在他的周圍,也會增強他的力量。關(guān)鍵時刻,有小兵小卒的投票,他也多幾分勝算。只要他升職了,你自然不會吃虧。

小萍畢業(yè)后,在一家私營企業(yè)做行政文員。雖然待遇不是很高,但能接觸到各方面的工作,對她是一種很好的鍛煉。

小萍的直屬上司是兩位副董事長。張總年輕有為,做事果斷,給公司贏取了不少商機,很受董事長器重;王總年長穩(wěn)健,做事得體,曾力排眾議阻攔了幾筆看似利潤可觀的業(yè)務,最后證明他是正確的,避免了公司受到經(jīng)濟損失。兩人各有千秋,共同管理公司事務。

起初,小萍很慶幸自己遇到了這兩位上司,可是時間久了之后,她發(fā)現(xiàn)自己身陷困境。一天早上,張總對小萍說:“公司的后勤管理很亂,原因是缺乏有效的管理制度,你結(jié)合公司的具體情況,起草一份制度,等董事長回來,到時候會討論你這個制度的可行性。好好起草,這是對你工作的一種考評!”

張總的身影剛消失,王總就神秘地出現(xiàn)在小萍跟前,他對小萍說:“張總是不是讓你起草規(guī)章制度?還說是對你的一種考評,對吧?”他的話讓小萍大吃一驚,心想王總是不是偷聽了剛才張總和自己的對話。

沒想到,王總不屑地說:“年輕人,別瞎想了,不懂得咱們公司這潭水有多深,前幾個文員都是這樣被裁的?!毙∑家宦牼图绷耍f:“那我該怎么辦呢?”

王總朝周圍看了一眼,快速遞給小萍一疊文稿?!斑@是董事長對后勤管理提出的建議,你照著這個意見起草后勤管理制度就可以了。”小萍感動得眼淚都要出來了,連聲道謝。王總小聲地說:“不用感謝我,我?guī)湍?,只是不想讓小人猖狂。?/p>

果不其然,當小萍按照董事長的建議制定出后勤管理制度時,董事長看完非常滿意,給了她很高的評價。老實的小萍不想埋沒王總的功勞,很坦然地對董事長說:“多虧王總指點我,我才能把這個后勤制度做好?!?/p>

此話一出,小萍就意識到不該說,她偷瞄了張總一眼,發(fā)現(xiàn)他的表情不太高興,嘴角不自然地翹動,有一種明顯的譏諷。董事長笑著說:“難怪做得這么好,原來是有老師指教??!不過也好,不懂就要問嘛,好好學習,才有進步。王總做得對,積極培養(yǎng)新人,這樣公司才能發(fā)展更快?!边@一刻,王總的臉上浮出得意的神色。

這件事之后,張總對小萍明顯生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了張總,而且經(jīng)過她暗中觀察,發(fā)現(xiàn)董事長其實更器重張總,于是開始有意識地針對張總的喜好來表現(xiàn),給了張總很大的支持,慢慢贏得了張總的信任和好感。后來,王總被董事長辭退,張總向董事長建議道:“以前是兩個人工作,有人分擔壓力,現(xiàn)在只剩下我一個人,我想讓小萍做我的助理?!倍麻L答應了,從此,小萍的地位有了質(zhì)的飛躍。

老實巴交的小萍在說了不該說的話,得罪了張總之后,經(jīng)過深入觀察,了解到張總才是董事長的心腹之后,果斷地站到了張總的隊伍中,最后在公司獲得了很好的發(fā)展。可見,在職場也要學會站隊排隊,千萬不能站錯了隊伍,否則倒霉的是自己。

或許有些老實女人會說:“我就想做獨行俠,只想保持中立,不想拉幫結(jié)派?!边@種單純的想法在職場根本行不通,因為有些事情你沒法不參與,如果你事事回避,那么你注定會被孤立。所以,為了生存,你不得不開始學得聰明一點,給自己找一個靠得住的保護傘。

身在職場,再老實的你也希望有安全感,有可以依靠的靠山。這就要求你像小萍一樣,在看準不同隊伍之間的實力和未來趨勢之后,果斷地偏向于某個人物,跟他走得近一些。這樣在你遇到困境的時候,你才可能得到“頭兒”的庇護;在“頭兒”獲得晉升的時候,你才可能得到提升。這是職場政治強加給你的“規(guī)則”,你只有適應、遵循這樣的規(guī)則,才能在職場走得更遠。

寧得罪十個君子,不得罪一個小人

闖社會,混職場,最大的忌諱就是得罪小人。因為小人心胸狹窄、笑里藏刀、口蜜腹劍,一旦你得罪了他,那么他會用盡手段陷害你,直到把你拉入絕境為止??墒?,小人的臉上并沒有寫“小人”兩個字,怎樣識別小人呢?

小人一般較為圓滑,經(jīng)常把自己偽裝成一副好人的樣子。當你失意時,他們往往會用甜言蜜語安慰你,甚至表現(xiàn)出一副為你赴湯蹈火的樣子,當你完全放松警惕時,他則向你伸出毒手。因此,身在職場首先要練就一雙火眼金睛,要識別出小人,然后用正確的方式與之交往,避免得罪他們。這樣你才能不被小人利用和陷害。下面這個故事對我們就很有啟發(fā):

郭子儀是唐朝大將軍,他曾參與平定安史之亂,非常受唐肅宗的賞識,被封為汾陽郡王。在朝廷里,郭子儀有很高的威望,大臣們對他總是很恭敬,為了能和他搞好關(guān)系,他們總是時不時去看望他。因此,郭子儀每天都要接待這些看望自己的大臣小吏。每次接待客人時,府里的侍女都會給來者端茶倒水??墒?,有一次,有個人來看望郭子儀時,郭子儀卻叫侍女全部退下,獨自接待來者。這個人是誰呢?

這個人名叫盧杞。在當時,他只是個小角色,沒有人知道他。為什么郭子儀對他這么以禮相待呢?郭子儀對家人和侍女說:“盧杞相貌丑陋,一副鬼樣,滿臉殺機,陰險毒辣,我擔心你們見到他會忍不住發(fā)笑,不小心得罪了他,日后一旦他得了勢,肯定會陷害我們?!彼?,郭子儀對盧杞向來非??蜌?,從來沒有表現(xiàn)出排斥和反感的意思。

然而,當時很多人和郭子儀不一樣,他們都對盧杞心存偏見。有些人甚至嘲笑盧杞相貌丑陋,有些人則恥笑盧杞的阿諛奉承和溜須拍馬。所以,他們都不愿意和盧杞打交道,有意無意地孤立他。

由于盧杞擅長逢迎拍馬,他很快就從一個無名小卒變成了當朝宰相。從他當上宰相的那天開始,接下來將會發(fā)生什么事情,我們大概都猜到了。盧杞首先設(shè)計害死了另一個宰相楊炎,從此獨霸朝綱。接著,他開始逐個陷害曾經(jīng)嘲笑他、說他壞話的大臣。這些人的下場非常悲慘,大部分人都被抄了家,滅了族。

其中,下場最慘的是著名的大書法家顏真卿。他和郭子儀一樣,都是平定安史之亂的功臣,但由于他生性率直,經(jīng)常批評盧杞的獨斷專權(quán),在別人面前表達對盧杞的憤怒。此話被盧杞得知之后,顏真卿很快就遭到毒害。

用心如蛇蝎來形容盧杞一點都不為過,但他對郭子儀卻沒有下毒手。為什么呢?因為郭子儀向來對他客客氣氣。

為什么郭子儀和顏真卿及那些大臣的下場截然不同呢?究其原因,是因為郭子儀當初看準了盧杞的小人本質(zhì),留了個心眼兒,沒有得罪他。從這一點上來看,郭子儀可謂是一個有智慧的人。而像顏真卿這樣的直率人,見到不喜歡的人就表示反感,對別人的做法不滿就批評,最后都遭了殃。

職場如官場,也有復雜的人心,因此,我們也要避免得罪小人。俗話說:“寧可得罪十個君子,不要得罪一個小人?!闭f的就是君子坦蕩蕩,你得罪了君子,君子不會暗中設(shè)計陷害你,而得罪了小人,哪怕僅僅得罪了一個小人,他也會害得你叫苦不迭。那么,當你識別出小人,或者說在你還沒有識別出小人之前,你該怎樣對待身邊的人呢?

第一,容。

老實女人通常很正直,看不慣歪門邪道,見到不公的事情可能會張口即說,這可是職場交際的大忌,很容易無意中得罪小人。明智的做法是,對于身邊小人的庸俗行徑,你一定要容得下。小人會厚著臉皮搶功勞,會昧著良心牟利,會設(shè)法制造人際摩擦,會趁火打劫、渾水摸魚,對于這些不良行徑,你千萬別過于在意,不要表達出不滿和批評。

第二,忍。

老實女人有笑說笑,有不滿說不滿,心直口快,難以做到忍耐,這也很容易得罪小人。明智的做法是,不管你身邊是否有小人,平時為人處事的時候,一定要善于忍耐。即使不公平的事情發(fā)生在自己身上,你也要適度忍耐,切忌不顧情面地泄憤,避免得罪小人,給自己埋下隱患。

第三,裝。

老實女人可能會說:“我不會裝,我也不想裝,我就是有一說一,有二說二,我為什么要裝?”的確,虛偽、偽裝不是老實女人為人處事的風格,但不可否認的是,身在職場你必須學會“裝”,即便你不喜歡小人,但在面對小人的時候,依然要像郭子儀那樣裝著對小人客客氣氣。這是自我保護的一種方式,對你是沒有壞處的。

巧妙對付“扎針兒”的同事

在同一間辦公室里,和你關(guān)系不錯的同事有一天出賣了你,你怎么也想不到的事情居然發(fā)生了。這時候你的心情會怎樣呢?你會假裝事情沒發(fā)生一樣,繼續(xù)和對方交往,還是和對方一刀兩斷,從此老死不相往來呢?

王穎和李娜是一間辦公室里的同事,兩人關(guān)系還不錯。一天,王穎犯了個小錯,被上司批評了一頓。下班之后,王穎和李娜一起離開公司,在路上她忍不住把憋在心里的對上司不滿的話發(fā)泄出來,說上司沒有領(lǐng)導能力,不體諒員工什么的。李娜一個勁地點頭稱是,安慰王穎別難過。

第二天中午,公司召開例會,上司很生氣地不點名地批評道:“公司有員工在背后議論上司沒有領(lǐng)導能力,不體諒員工……我希望大家不要在背后發(fā)牢騷,如果不想干了,隨時可以走人……”

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