不管你是否愿意承認(rèn),那些表現(xiàn)出色,從不出差錯(cuò),也不需要上司指點(diǎn)的員工,在公司并不一定能得到認(rèn)可和重用,甚至不會(huì)討上司的喜歡。為什么會(huì)這樣呢?原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)樯纤驹谶@類員工面前無(wú)法發(fā)揮他“好為人師”的本性,無(wú)法顯示自己的才干,而員工有進(jìn)步、有優(yōu)秀的業(yè)績(jī),也與上司不掛鉤。所以,這種情況下,完美反倒是一種缺點(diǎn)。
與之不同,那些隔三差五犯些小錯(cuò)誤,又喜歡和上司親近,愿意向上司請(qǐng)教的員工,卻容易獲得重用的……