史玉柱勤奮,同時也要求員工上下都勤奮,他知道公司只有他一個人兢兢業(yè)業(yè)是不夠的,所以他用提高執(zhí)行力的方式,提高運轉(zhuǎn)能力。大部分企業(yè)家執(zhí)行力很強,但是不注重培養(yǎng)團隊的執(zhí)行力。企業(yè)家的執(zhí)行能力與企業(yè)的執(zhí)行能力,是兩個完全不同的概念。企業(yè)家的執(zhí)行能力是個人能力,而企業(yè)執(zhí)行能力是組織能力,或制度性的能力,一個企業(yè)一定要在企業(yè)執(zhí)行能力上下功夫。
史玉柱說:“一家公司應(yīng)該營造這樣一種文化氛圍,就是誰的執(zhí)行力強……