史玉柱對于人才的使用有這樣的觀點:盡量不用海歸高才生,而用國內(nèi)自己培養(yǎng)的員工。他說:“外面那個人是MBA畢業(yè)的,是個海歸,這個人有多大本事,然后聘來做總經(jīng)理,這種事我們不做。不是說他沒有本事,而是中國很多企業(yè)的特點造成的。固然他有可能很有本事,但是有沒有本事是相對的。比如一個外科醫(yī)生,在他的手術(shù)室里面,他是個人才,他跑到商店里面,要當(dāng)促銷人員,可能還不如一個小學(xué)畢業(yè)的,他就不是一個人才了,人才是……