企業(yè)家應(yīng)當(dāng)做到知人善任,對自己每一個下屬的優(yōu)缺點了如指掌,把每個人放到合適的位置上,才能真正做到人盡其用。卡耐基認(rèn)為,要想掌握高超的用人之道,必先要做到知人善任。知人,就是要了解人。聰明的領(lǐng)導(dǎo)者在這方面的能力要遠(yuǎn)超常人,這是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的素質(zhì)。
善任,就是要善于用人,指的是對人要使用得當(dāng),充分考慮人才的具體特點,把他放到合適的崗位上。比如,有的擅長分析,有的擅長綜合,有的擅長管理,有的善于交際……