一個(gè)公司想要搞狼性文化，那就必須要舍得花錢，在設(shè)定一定規(guī)則的情況下，高額的獎(jiǎng)勵(lì)才是激發(fā)出員工潛力最好的方式。
可惜現(xiàn)在大夏很多的老總并不清楚這點(diǎn)，在搞狼性文化的同時(shí)，選擇性的忽視掉了要給足夠的肉這一點(diǎn)。
所以你可以看見，很多公司嘴上喊著狼性，但始終都是半死不活的狀態(tài)。
畢竟員工不是傻子，你給我多少肉，我做多少事，光是喊有屁用？
也正是如此，當(dāng)葉言一改常態(tài)，給出幾乎難以想象的高報(bào)酬……
