前言
作者:王劍   |  字?jǐn)?shù):1515  |  更新時(shí)間:2015-02-27 13:36:14  |  分類:

職場(chǎng)勵(lì)志

在中國(guó)乃至全世界,提起李嘉誠(chéng),幾乎無人不知,無人不曉。通過創(chuàng)業(yè)經(jīng)商,李嘉誠(chéng)不僅贏得了大量的金錢和財(cái)富,更重要的是,他為自己樹立了良好的社會(huì)形象,宣揚(yáng)了良好的思想,留下了美好的名聲,贏得了社會(huì)大眾的高度認(rèn)可。

作為一名商人,李嘉誠(chéng)創(chuàng)立了一套具有豐富內(nèi)涵的人生韜略和經(jīng)商哲學(xué)。在半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)商生涯中,他傳播了“誠(chéng)信打天下”、“勤奮與吃苦”、“有錢大家賺、讓利于人”、“謹(jǐn)慎投資”、“回報(bào)社會(huì)”等豐富的做人做事做生意的思想,向社會(huì)傳遞了正能量,影響了一代又一代人。

作為福布斯全球排名前十的大富豪,李嘉誠(chéng)連續(xù)六年榮膺世界華人首富,是這個(gè)時(shí)代最杰出的商人之一。從1950年創(chuàng)業(yè)至今,李嘉誠(chéng)歷經(jīng)兩次石油危機(jī)、文化大革命、亞洲金融風(fēng)暴等動(dòng)蕩形勢(shì),但李嘉誠(chéng)從未在哪一年虧損過,他的企業(yè)橫跨世界55個(gè)國(guó)家,從香港走向內(nèi)陸,從中國(guó)走向歐美,稱得上是“日不落商業(yè)帝國(guó)”。

半個(gè)多世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)商歷史,李嘉誠(chéng)為自己贏得了一個(gè)又一個(gè)美譽(yù),從“塑膠花大王”到地產(chǎn)大王,再到“超人”。李嘉誠(chéng)每跨入一個(gè)行業(yè),就能立即引來行業(yè)旋風(fēng)。雖然他不一定在每個(gè)行業(yè)都能成為先行者,但他總能穩(wěn)穩(wěn)盈利,為壯大自己的商業(yè)帝國(guó)添磚加瓦。

李嘉誠(chéng)不僅是財(cái)富的化身,還是品德高尚的企業(yè)家的杰出代表。從當(dāng)年的白手起家、以小博大,到后來乃至今天,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)財(cái)富神話,李嘉誠(chéng)為世人展現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)財(cái)富奇跡,那么李嘉誠(chéng)到底是怎么取得如此巨大的成就的呢?

苦難造就了商業(yè)天才。李嘉誠(chéng)的家境并不富有,甚至說非常清貧,他的父親是一位老師,后來因?yàn)榉尾∪ナ馈W鳛榧抑械拈L(zhǎng)子,14歲的李嘉誠(chéng)不得不放棄學(xué)業(yè),毅然挑起了贍養(yǎng)母親、照顧弟妹的重?fù)?dān)。他在茶館里當(dāng)過跑堂的伙計(jì),在舅父的鐘表店做過店員,在五金廠當(dāng)過推銷員。在工作中,他吃盡了苦頭,但也極好地磨煉了心性和意志力。

推銷成就了商業(yè)天才。李嘉誠(chéng)的成功,與他走南闖北的推銷生涯是分不開的,推銷不僅鍛煉了他的商業(yè)頭腦,豐富了他的商業(yè)知識(shí),而且也使李嘉誠(chéng)結(jié)識(shí)了很多好朋友,教會(huì)了他各種各樣的社會(huì)知識(shí)。同時(shí),在推銷過程中,他學(xué)會(huì)了寬厚待人、誠(chéng)信處事的做人哲學(xué),為他日后事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

白手起家,一鳴驚人。1950年,年僅22歲的李嘉誠(chéng)創(chuàng)辦了長(zhǎng)江塑膠廠?!伴L(zhǎng)江”取意于“長(zhǎng)江不擇細(xì)流,故能浩蕩萬里”,足見李嘉誠(chéng)的雄心壯志。三年之后,李嘉誠(chéng)的塑膠廠就漸入佳境,之后通過積極開拓世界市場(chǎng),他成為了“塑膠花大王”。

李嘉誠(chéng)的成功是冥冥之中的理所當(dāng)然,又充滿了傳奇色彩,這與他做人、做事、經(jīng)商之道有很大的關(guān)系。他的做人之道是:令人信服并喜歡和你交往,那是最重要的。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,他認(rèn)為只要多付出一點(diǎn),你便可多贏一點(diǎn)。這就是李嘉誠(chéng)的經(jīng)商之道。

當(dāng)然,李嘉誠(chéng)的成功與他的用人之道、管理之道顯然分不開。他深知不僅要在企業(yè)發(fā)展的不同階段大膽起用有不同才能的人,還要在企業(yè)發(fā)展的同一階段注重發(fā)揮人才特長(zhǎng),恰當(dāng)合理運(yùn)用不同才能的人。在他的領(lǐng)導(dǎo)班子里,充滿了各種類型的人才,他們?yōu)槔罴握\(chéng)的成功作出了巨大的貢獻(xiàn)。

在總結(jié)用人之道時(shí),李嘉誠(chéng)曾形象地說:“大部分人都有長(zhǎng)處和短處,需各盡所能、各得所需、以量材而用為原則。這就像一臺(tái)機(jī)器,假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng),雖然半匹馬力與五百匹相比小得多,但也能發(fā)揮其部分作用?!边@句話透徹地點(diǎn)出了李嘉誠(chéng)的用人之道的關(guān)鍵所在。

在取得商業(yè)成就的同時(shí),李嘉誠(chéng)還用心經(jīng)營(yíng)另一個(gè)事業(yè)——公益慈善事業(yè)。他在這方面的付出和投入,足以讓他成為亞洲有史以來最偉大的公益慈善家?!耙粋€(gè)人有了衣食住行這個(gè)條件之后,應(yīng)該對(duì)社會(huì)多一點(diǎn)關(guān)懷。”李嘉誠(chéng)一直在追求內(nèi)心的富貴,這種富不忘本,懂得回報(bào)社會(huì)的奉獻(xiàn)精神,值得每一個(gè)企業(yè)家乃至普通人學(xué)習(xí)。

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