管理就是搞定人 謝國計(jì) 著
為什么有的員工不領(lǐng)情?為什么執(zhí)行總是不到位?為什么看好的人干不好?為什么想留的人留不住……成功的企業(yè)為什么成功,失敗的企業(yè)為什么失敗,不單是有人才,更重要的是要搞定人才!管理者的最高境界就是搞定人?!「愣ㄈ瞬皇钦耍亲屜聦傩姆诜?,只有這樣,才能發(fā)揮下屬的最大潛能。要讓下屬心服,需要依靠的是行之有效的管理方法,而不是手中的權(quán)力。優(yōu)秀的管理者,往往可以通過對(duì)員工表達(dá)關(guān)心、信任、理解和支持,贏得員工的忠心;通過感情投資、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、金錢匹配、滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的心理需求,從而激發(fā)出他們的潛能,使自己
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