眾所周知，獎勵是對人的一種肯定與表揚，但事實上，并不是所有的獎勵都能令人感到愉快，從而保持員工積極的工作狀態(tài)。心理學中有一個著名的“德西效應”，即當一個人進行一項愉快的活動時，如果給他提供獎勵，同時獎勵又呈現分配不均或遞減時，不僅不能起到獎勵的效果，反而會演變成一種變相懲罰。
“德西效應”往往能夠在人們不知不覺中改變其行為的動機，員工們原本是為了獲得領導賞識而努力工作，老板施以獎勵后，便會悄然改……
眾所周知，獎勵是對人的一種肯定與表揚，但事實上，并不是所有的獎勵都能令人感到愉快，從而保持員工積極的工作狀態(tài)。心理學中有一個著名的“德西效應”，即當一個人進行一項愉快的活動時，如果給他提供獎勵，同時獎勵又呈現分配不均或遞減時，不僅不能起到獎勵的效果，反而會演變成一種變相懲罰。
“德西效應”往往能夠在人們不知不覺中改變其行為的動機，員工們原本是為了獲得領導賞識而努力工作，老板施以獎勵后，便會悄然改……
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品管理就是搞定人的７獎勵不當就變成變相的懲罰，是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網！
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