說到“授權”，給人的感覺是放棄控制，放任不管，讓被授權者全權負責。其實并不是這樣，授權不代表放任不管，授權離不開事后檢查和監(jiān)督。日本“經(jīng)營之神”松下幸之助認為，領導者在管理中，必須遵循授權加控制的原則。如果不授權只控制，那么局面將會變成一潭死水；如果授權之后不加控制，后果將會是四分五裂。關于這一點，有一個特別典型的案例，對很多小老板都有啟發(fā)。
有位先生在２００１年創(chuàng)辦了一家企業(yè)，在十余年間，公司……
說到“授權”，給人的感覺是放棄控制，放任不管，讓被授權者全權負責。其實并不是這樣，授權不代表放任不管，授權離不開事后檢查和監(jiān)督。日本“經(jīng)營之神”松下幸之助認為，領導者在管理中，必須遵循授權加控制的原則。如果不授權只控制，那么局面將會變成一潭死水；如果授權之后不加控制，后果將會是四分五裂。關于這一點，有一個特別典型的案例，對很多小老板都有啟發(fā)。
有位先生在２００１年創(chuàng)辦了一家企業(yè)，在十余年間，公司……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品管理就是搞定人的８授權之后不忘檢查，監(jiān)控并不代表不信任，是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
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