隨著企業(yè)做大做強，員工自然也越來越多，這個時候每個領導就會不得不面對一個問題：小圈子。圈子是人們?yōu)榱说钟L險和危機，保證利益的存續(xù)而存在的一種松散組織。這種組織方式?jīng)]有確定的綱領和組織原則，屬于利益的攻守同盟。
有小圈子不能說完全是一種壞事，畢竟每個人的風格和節(jié)奏不一樣，為了讓自己有更高的效率而組合起來是一種有益的事情。但是當這種圈子以利益為目的結合的時候，就會與組織的整體利益產(chǎn)生沖突，即形成了……
隨著企業(yè)做大做強，員工自然也越來越多，這個時候每個領導就會不得不面對一個問題：小圈子。圈子是人們?yōu)榱说钟L險和危機，保證利益的存續(xù)而存在的一種松散組織。這種組織方式?jīng)]有確定的綱領和組織原則，屬于利益的攻守同盟。
有小圈子不能說完全是一種壞事，畢竟每個人的風格和節(jié)奏不一樣，為了讓自己有更高的效率而組合起來是一種有益的事情。但是當這種圈子以利益為目的結合的時候，就會與組織的整體利益產(chǎn)生沖突，即形成了……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品管理就是搞定人的５強化整體，拆散三三兩兩的小圈子，是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
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