“妥協(xié)”在生活中經(jīng)常出現(xiàn)，很多時(shí)候我們都把它當(dāng)貶義詞來用，認(rèn)為這是軟弱可欺、缺乏原則、沒有立場(chǎng)的代名詞。其實(shí)，這是人們的一種誤解。事實(shí)上，它還可以理解為用讓步的方式避免沖突或爭(zhēng)執(zhí)。無論是家中的瑣碎小事，還是錯(cuò)綜復(fù)雜的國家大事，如果能合理妥善地運(yùn)用妥協(xié)手段，不僅能收獲成功，更能體現(xiàn)出一個(gè)人的智慧和處世態(tài)度。身為領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)常會(huì)碰到一些瑣碎事情，如果面對(duì)的是一些無關(guān)緊要的小事，那么妥協(xié)一下也無妨。

妥協(xié)是一種生活藝術(shù)，人與人之間，人與社會(huì)之間就是一個(gè)矛盾的集合體，相互之間盤根錯(cuò)節(jié)，交雜著各種理不清的關(guān)系。在相互接觸當(dāng)中，難免會(huì)發(fā)生一些矛盾和分歧，在沖突面前適當(dāng)?shù)赝讌f(xié)有利于正確處理彼此之間的矛盾，緩和緊張的氣氛，避免無端的消耗。員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間磕磕碰碰、爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵都在所難免，但抱著一種相互體諒的心態(tài)看待問題，多大的難事都容易解決。而如果雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，都不肯讓步妥協(xié)，就會(huì)讓矛盾像雪球一般越滾越大，最終兩敗俱傷。領(lǐng)導(dǎo)者要意識(shí)到，妥協(xié)是工作中處理問題的潤滑劑。

汽車之家網(wǎng)站創(chuàng)始人李想在２５歲的時(shí)候便已身價(jià)過億，與別人不同，他只擁有高中學(xué)歷，在高二那一年就退學(xué)開始創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)他慧眼獨(dú)具，瞄準(zhǔn)了高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)。如今，他創(chuàng)辦的ＰＣＰＯＰｃｏｍ已成為中國第三大中文ＩＴ網(wǎng)站。李想在涉足互聯(lián)網(wǎng)之外，還雄心勃勃地向汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并取得了不俗的業(yè)績(jī)。

剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，李想只是憑借自己一個(gè)人的力量在北京成立了一家小小的公司，和幾個(gè)朋友窩在出租屋內(nèi)拼命工作，直到半年后，他們才搬進(jìn)寫字樓內(nèi)。創(chuàng)業(yè)之初，李想遇到了很多困難。由于沒有海外留學(xué)的背景，更沒有國內(nèi)著名大學(xué)的學(xué)歷，很多人都對(duì)李想的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，為了擺脫這種不利局面，李想只能穩(wěn)扎穩(wěn)打地靠自有資金來維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)，艱難地推進(jìn)公司發(fā)展。

年輕氣盛的李想心中有著一番宏圖偉業(yè)，對(duì)自己未來的規(guī)劃充滿信心，而這樣的信心似乎過于龐大了，以至于他從來不在意別人的觀點(diǎn)。由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，李想又總是將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人之上，過于自我的個(gè)性帶給同事們很大壓力，致使大家紛紛跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的隊(duì)伍里。這樣的結(jié)果讓李想大受震動(dòng)。他開始逐步反思其中的原因，開始嘗試為了留住人才而學(xué)會(huì)妥協(xié)。

幡然醒悟的李想終于明白了一個(gè)道理，那就是創(chuàng)業(yè)要學(xué)會(huì)妥協(xié)。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)只會(huì)讓自己更加痛苦，在一些無關(guān)緊要的事情上面，不妨認(rèn)真聽取別人的意見，妥協(xié)一下也無妨。不與他人交流，而是固執(zhí)己見，你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的人都漸漸疏遠(yuǎn)你，將你孤立在一處，這對(duì)公司來說是致命的傷害。隨著經(jīng)歷的不斷增多，李想也漸漸深知與人交流溝通的重要性，自然而然地學(xué)會(huì)了妥協(xié)。

我國有一句諺語：“眾人拾柴火焰高”，說的就是眾志成城的重要性。一個(gè)人的力量總是太過單薄的，但如果集聚了多個(gè)人的力量去做一件事情就能事半功倍。李想的創(chuàng)業(yè)歷程給我們深深的啟發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中必須學(xué)會(huì)與人溝通，交流想法，學(xué)會(huì)去妥協(xié)，才能建立起更好的人際關(guān)系，才能有更大的機(jī)會(huì)收獲成功。

對(duì)普通人來說，適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生意想不到的結(jié)果，它可能會(huì)挽救一段感情，可能會(huì)促成一樁生意，也可能會(huì)讓你收獲他人的信賴和贊賞……妥協(xié)是工作的靈魂，大部分人的智慧和能力都差不多，但往往有的人不斷高升，站在了事業(yè)的最高峰上，而有的人卻一直處在最末端。事業(yè)上的巨大差距區(qū)分出了人的三六九等，許許多多的人只知有進(jìn)，不只有退，冥頑不靈、固執(zhí)己見的他們飽嘗了惡果，而那些懂得妥協(xié)藝術(shù)的人卻平步青云，實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。

在這復(fù)雜的社會(huì)中，我們必須實(shí)現(xiàn)自身和社會(huì)環(huán)境的和諧統(tǒng)一，要么你有能力去改變這個(gè)世界，要么你就去適應(yīng)這個(gè)世界。適應(yīng)環(huán)境的辦法之一，就是學(xué)會(huì)妥協(xié)。妥協(xié)有利于打破僵局，有利于幫助你擺脫困境，走向勝利的前方。古往今來，那些成就大事業(yè)的人有著常人難以比擬的妥協(xié)藝術(shù)，他們承受得了苦難，忍受得了屈辱，待到苦盡甘來之際，就是自己飛黃騰達(dá)之時(shí)。

管理心理學(xué)啟示

妥協(xié)有時(shí)就是生活的本質(zhì)，人與人之間的妥協(xié)是一種人生的大智慧，它是謙讓，是大度，是寬容，更是一種情懷。妥協(xié)是人生的智謀，是處事的策略，是解決問題的技巧，更是生活的潤滑劑。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說，掌握好妥協(xié)的分寸，有利于幫助我們構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)事業(yè)的巨大成功。

妥協(xié)是有條件的讓步，它是在堅(jiān)持自己原則的基礎(chǔ)上，對(duì)別人的禮讓，為的是保護(hù)雙方的利益都不受損失。在團(tuán)隊(duì)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者必須做到張弛有度，而妥協(xié)是絕佳的良策。妥協(xié)策略是管理的大智慧，更容易獲得眾人的心理認(rèn)同。