領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的重要區(qū)別之一，就是員工對(duì)公司具有重要性的工作沒有決定權(quán)，而領(lǐng)導(dǎo)才是公司里那個(gè)掌握著大權(quán)的人。因此，當(dāng)一位員工，他即便是看到了一個(gè)商機(jī)，想出了一個(gè)好主意的時(shí)候，他也很難直接迅速地開展工作。所以，在這個(gè)時(shí)候，如果你看到了員工的成熟的想法，那么你便要使出這樣一招：給你的員工描繪出公司的宏偉藍(lán)圖，暗示他的這一想法，這一計(jì)劃可行，能夠?yàn)楣編砻篮玫奈磥怼?/p>
當(dāng)我們進(jìn)入到一個(gè)新的環(huán)境中的時(shí)候……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００７描繪宏偉藍(lán)圖，暗示工作計(jì)劃可行，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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