制度心理學:制度才是真正的老板
企業(yè)的管理,不可能依靠人盯人式的古板方式,管理者也無法做到這一點。每個企業(yè)都有自己的組織機構(gòu),它需要一套行之有效的規(guī)章制度。“無規(guī)矩,不成方圓?!敝贫炔攀钦嬲睦习?,可以管理人于無形之中。用對了制度心理學,你的管理將變得容易,你的公司將變得固若金湯。
不懂心理學就做不好管理
一個企業(yè),人員構(gòu)成少說也有五六個,多者甚至會達到成百上千。當一個企業(yè)還只是小作坊式的初級階……
制度心理學:制度才是真正的老板
企業(yè)的管理,不可能依靠人盯人式的古板方式,管理者也無法做到這一點。每個企業(yè)都有自己的組織機構(gòu),它需要一套行之有效的規(guī)章制度。“無規(guī)矩,不成方圓?!敝贫炔攀钦嬲睦习?,可以管理人于無形之中。用對了制度心理學,你的管理將變得容易,你的公司將變得固若金湯。
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一個企業(yè),人員構(gòu)成少說也有五六個,多者甚至會達到成百上千。當一個企業(yè)還只是小作坊式的初級階……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學就做不好管理的001火爐法則:讓下屬在制度的約束下達到自覺,是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理,不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新,感謝您對志朝作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)!