中國人做事情講究一個“度”字,說的就是凡是都不能過,點到為止。做事情不能太過極端,看問題也要一分為二,辯證地對待。當我們評價一個人的時候,通常,我們不能將他夸得像個圣人一樣,一點毛病都沒有。也不能將他貶低到塵埃里,弄得對方永無翻身之日。任何事情,如果過分地強調(diào)一個方面,那么就會導致天平的失衡。
這一點,在公司的管理中是同樣的道理。公司的規(guī)章制度的制定,需要牢記住這一點,不要有失偏頗,而要做到公平……
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您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學就做不好管理的003獎要獎得心花怒放,罰要罰得膽戰(zhàn)心驚,是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理,不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新,感謝您對志朝作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)!