在企業(yè)的經(jīng)營管理和日常事務中,由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流,常常會遇到一些摩擦、矛盾、沖突和誤解。這種負面的情緒會影響到整個公司的氛圍,使企業(yè)難以形成一致對外的凝聚力,然后給外人不團結(jié),一盤散沙的印象。
試問,有誰會信任這樣的公司?這種對于公司的負面影響是非常大的,所以,企業(yè)的文化建設中,要著重注意公司內(nèi)部的真誠溝通。
任何一個企業(yè)都是由一個個單獨的個人組成的。每一項工作都需要人……
在企業(yè)的經(jīng)營管理和日常事務中,由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流,常常會遇到一些摩擦、矛盾、沖突和誤解。這種負面的情緒會影響到整個公司的氛圍,使企業(yè)難以形成一致對外的凝聚力,然后給外人不團結(jié),一盤散沙的印象。
試問,有誰會信任這樣的公司?這種對于公司的負面影響是非常大的,所以,企業(yè)的文化建設中,要著重注意公司內(nèi)部的真誠溝通。
任何一個企業(yè)都是由一個個單獨的個人組成的。每一項工作都需要人……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品不懂心理學就做不好管理的005真誠溝通,減少企業(yè)負面影響,是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理,不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新,感謝您對志朝作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)!