中國人講究“患難見真情”，在大災大難面前，正是需要人團結一致、眾志成城，體現(xiàn)大愛的時刻。在平常的企業(yè)管理中，有可能你會因為某個員工失職的表現(xiàn)，或者是工作效率的低下而將其開除，而當企業(yè)面對前所未有的危機的時候，作為企業(yè)的領導，你反而不應該拋棄任何一個人，而應該選擇和他們站在一起，把自己和下屬緊緊拴在一起，讓員工體會到你的真誠和決心，激發(fā)員工的斗志，形成凝聚力，一起渡過難關。
大難臨頭各自飛，拋棄員……
中國人講究“患難見真情”，在大災大難面前，正是需要人團結一致、眾志成城，體現(xiàn)大愛的時刻。在平常的企業(yè)管理中，有可能你會因為某個員工失職的表現(xiàn)，或者是工作效率的低下而將其開除，而當企業(yè)面對前所未有的危機的時候，作為企業(yè)的領導，你反而不應該拋棄任何一個人，而應該選擇和他們站在一起，把自己和下屬緊緊拴在一起，讓員工體會到你的真誠和決心，激發(fā)員工的斗志，形成凝聚力，一起渡過難關。
大難臨頭各自飛，拋棄員……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品不懂心理學就做不好管理的００９越是危機，越不能輕易拋棄下屬，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
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