盡管小雨在這次談判中起了重要的作用，但是她卻天真地以為上司可以容忍她的越位，根本沒(méi)有把上司放在眼里，凡事自作主張。這樣不會(huì)來(lái)事的員工，怎么會(huì)得到上司的器重呢？

在與上司相處的過(guò)程中，小到出去買(mǎi)瓶水，買(mǎi)盒快餐，大到與客戶談判、安排出差的行程，都應(yīng)該先聽(tīng)聽(tīng)上司的意見(jiàn)，以免做出喧賓奪主的行為。最佳做法是提出建議，說(shuō)明理由，但要把最終的決定權(quán)交給上司，切莫自作主張。

在職場(chǎng)中，有些女人長(zhǎng)期在上司身邊工作，深得上司的信任，時(shí)間一長(zhǎng)，她們就產(chǎn)生了錯(cuò)覺(jué)，以為深得上司的重用就可以消除與上司之間的上下級(jí)關(guān)系，從而不自覺(jué)地把自己當(dāng)成上司，替上司做起主來(lái)。這是老實(shí)女人常犯的錯(cuò)誤，雖然她們的出發(fā)點(diǎn)是好的，是想替上司多分擔(dān)一點(diǎn)工作，維護(hù)公司的利益，但這種做法卻讓上司很不舒服，因?yàn)樗攀亲詈笈陌宓娜恕?/p>

所以，在工作中，作為下屬，你要永遠(yuǎn)記?。耗阒皇巧纤镜闹?，是上司的參謀，是上司執(zhí)行決策的干將。無(wú)論上司多么器重你，怎么和你以兄妹相稱，你都不要得意忘形，不要逾越與上司之間的界線。如果你不懂得這一點(diǎn)，縱然你再能干，也不可能得到上司的重用。

劉菲大學(xué)畢業(yè)后，在一家知名傳媒公司做策劃。入職兩年，她既能干又努力，工作上很少犯錯(cuò)。但奇怪的是，盡管她業(yè)績(jī)突出，但是卻沒(méi)有得到上司的器重。而業(yè)績(jī)不如她的張密，卻接連幾次升了職。這到底是為什么呢？

其實(shí)，原因出在劉菲身上。原來(lái)，劉菲是個(gè)性情率直的人，做事不喜歡繞彎子，自己能做主的，從不請(qǐng)示上司，她想著反正上司也是這么認(rèn)為的，何必多此一舉呢？所以，干脆自己做主，根本沒(méi)有顧及上司的感受。

比如，有一次，策劃部開(kāi)會(huì)，上司讓劉菲做記錄。會(huì)議結(jié)束后，劉菲把會(huì)議記錄整理好了，都沒(méi)給上司看，就直接遞交給老總。老總看了會(huì)議記錄，大大夸贊了劉菲，這讓上司非常不爽。

從這以后，上司不再讓劉菲做會(huì)議記錄，每次會(huì)議她都只能當(dāng)一個(gè)無(wú)聊的聽(tīng)眾，而她擅長(zhǎng)的文案整理功夫也沒(méi)機(jī)會(huì)發(fā)揮。加薪時(shí)，自然沒(méi)有她的份兒。

其實(shí)上司心里明白得很。反倒是做人實(shí)誠(chéng)的劉菲目中無(wú)人，沒(méi)有給上司留面子，沒(méi)有照顧上司的感受，才導(dǎo)致上司反感她?？梢?jiàn)，在職場(chǎng)上光會(huì)做事是不行的，還要善于體察上司的內(nèi)心需要，給足上司的面子，只有讓上司風(fēng)光無(wú)限，你才有機(jī)會(huì)迎來(lái)明媚的春天。

可以扮親近，但不能玩曖昧——如何應(yīng)對(duì)上司的邪念

在職場(chǎng)中，女下屬和男上司之間以工作為基礎(chǔ)，很容易產(chǎn)生曖昧的情愫。因?yàn)閮扇嗽诠ぷ魃嫌虚L(zhǎng)時(shí)間的接觸，比如，一起討論問(wèn)題，一起加班，一起克服某個(gè)工作難題，一起出差……彼此之間相互照顧，所以，曖昧便有了滋生的沃土。

然而，女人必須明確一個(gè)前提：你和上司之所以有機(jī)會(huì)一起共事，最根本的前提是以利益為紐帶的工作。如果你是一個(gè)窩囊廢，上司怎么會(huì)欣賞你、愛(ài)慕你呢？所以，上司和你搞曖昧，對(duì)你有邪念，出發(fā)點(diǎn)是你有利用價(jià)值。

假設(shè)一下：如果有一天，你們之間的曖昧關(guān)系東窗事發(fā)，你和上司的個(gè)人形象以及名聲將大受影響，到時(shí)候走人的是你。到那時(shí)，上司還會(huì)把你當(dāng)做寶嗎？所以，曖昧這種朦朧的、美好的情愫放在職場(chǎng)中，注定是沒(méi)有好結(jié)局的。所以，女人不要太老實(shí)，不要被上司的甜言蜜語(yǔ)哄騙。相反，你要與上司劃清情感界限，巧妙應(yīng)對(duì)上司的邪念。

何小姐是一家大型醫(yī)藥公司的銷(xiāo)售代表。這份工作極具挑戰(zhàn)性，無(wú)論是在與人溝通方面，還是在對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握上，無(wú)論是對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向的把握上，還是在體力的支配上，都要承受不同尋常的考驗(yàn)。何小姐經(jīng)常出差，幾個(gè)小時(shí)前還在與客戶談判，幾個(gè)小時(shí)后就到了另外一個(gè)城市。

在公司，每個(gè)銷(xiāo)售代表的業(yè)績(jī)都是公開(kāi)的。如果你完不成公司規(guī)定的銷(xiāo)售額，你就會(huì)有一種無(wú)形的壓力；如果你頂住了壓力，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，就會(huì)受到頂頭上司、銷(xiāo)售經(jīng)理或老板的青睞。

何小姐進(jìn)公司不久，就碰到一個(gè)難啃的客戶。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的艱難公關(guān)談判，終于簽下了這個(gè)大單，她業(yè)績(jī)猛增了數(shù)倍。老板一下子關(guān)注到了何小姐，發(fā)現(xiàn)她是個(gè)踏實(shí)肯干、內(nèi)心單純的老實(shí)人，而且長(zhǎng)相秀氣，于是就對(duì)她動(dòng)了邪念。

一天，老板邀請(qǐng)何小姐出去吃飯，說(shuō)是為了慶祝她業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。何小姐當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直高興得眉飛色舞。吃完飯之后，老板邀請(qǐng)她跳舞，她居然毫不猶豫地答應(yīng)了。以后老板經(jīng)常邀請(qǐng)她出來(lái)吃飯、打保齡球、桌球，多半是借口慶祝她在工作上的突出表現(xiàn)。

當(dāng)然，何小姐雖然老實(shí)，但是一點(diǎn)都不傻，時(shí)間長(zhǎng)了她也明顯感覺(jué)到老板的曖昧。有時(shí)候她不想答應(yīng)老板的邀請(qǐng)，但是又不知道怎樣拒絕，害怕拒絕不當(dāng)?shù)米锪死习澹谑蔷痛饝?yīng)了老板的邀請(qǐng)。

一來(lái)二去，難免有人在背后議論何小姐和老板的關(guān)系，這其中有些人是出于嫉妒何小姐的出色表現(xiàn)。更可悲的是，何小姐的男友得知這些事情之后，對(duì)何小姐也失去了信任，這讓何小姐非常煩惱。

作為職場(chǎng)白領(lǐng)女性，面對(duì)上司的曖昧和邪念，不能老實(shí)地接受，而要聰明地拒絕或暗示，讓上司明白你的意思。如果你總是含含糊糊地應(yīng)對(duì)，就很容易使上司誤以為你默許他的投懷送抱。

怎么拒絕、暗示呢？這當(dāng)然需要技巧，下面就來(lái)介紹幾招：

第１招：微笑是最好的回答

當(dāng)上司邀請(qǐng)你吃飯或約會(huì)，希望你立即給予答復(fù)時(shí)，你不妨微笑著看著他，表現(xiàn)出猶豫狀。比如說(shuō)，你的上司對(duì)你說(shuō)：“晚上一起去吃飯吧！”你可以不直接回答，而是笑著作欲言又止?fàn)?，上司可能?huì)惴惴不安地問(wèn)：“你沒(méi)時(shí)間嗎？”于是你順?biāo)浦壅f(shuō)：“是啊，我和朋友約好了，真對(duì)不起??！”這樣一來(lái)，你在微笑中拒絕了上司，又不至于使你們陷入難堪的局面。

第２招：用幽默的方式回應(yīng)

小玲是一位可愛(ài)的女孩，很受上司的喜歡。在一個(gè)月色迷人的夜晚，上司和小玲吃完飯，坐在桌邊品咖啡。突然，上司雙手握住小玲的手，有些激動(dòng)地說(shuō)：“你可以做我的女朋友嗎？”

小玲馬上反應(yīng)過(guò)來(lái)，笑著說(shuō)：“我難道不是你的‘女朋友’嗎？”

上司一驚，有些疑惑地望著她。小玲說(shuō)：“我們是朋友，而且我是女孩子，所以，我是你的女朋友啊！”上司明白了小玲話里的意思，放開(kāi)了她的手，說(shuō)：“對(duì)哦，你是我的女朋友?！?/p>

第３招：防患于未然

身在職場(chǎng)，女性要時(shí)刻有防患于未然的意識(shí)。特別是美貌的女性，更要強(qiáng)化這方面的意識(shí)。所謂預(yù)防，就是不要和上司有單獨(dú)相處的機(jī)會(huì)。比如，盡量少和男上司單獨(dú)出差；盡量少和男上司一起加班；無(wú)論上司說(shuō)什么，都不要輕意赴約領(lǐng)導(dǎo)深夜談話?；蛟S你覺(jué)得這也太小人之心了，但是作為女性，你必須學(xué)會(huì)防范，對(duì)你是沒(méi)有壞處的。

與男性同事相處，注意保持最佳距離

職場(chǎng)就像一個(gè)大染缸，能把白的染成黃的，把黃的漂成黑的，老實(shí)女人一不小心，就背上了種種莫須有的罪名——曖昧，使女人的形象大受影響，在職場(chǎng)舉步維艱。那么，如何才能避免曖昧事件發(fā)生在自己身上呢？其實(shí)關(guān)鍵在于和男同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

俗話說(shuō)：“距離產(chǎn)生美?！本嚯x既指空間距離，也指心理距離。在小小的辦公室里，要與男同事保持恰當(dāng)?shù)木嚯x——既不要和他們靠得太近，也不要和他們聊得太親，這樣才能遠(yuǎn)離“搞曖昧”的罪名。

現(xiàn)實(shí)中，有兩種老實(shí)女人，她們?cè)谂c男同事相處的時(shí)候，對(duì)待“距離”的看法是這樣的：

第一種老實(shí)女人，就像古代女子一樣，生怕與男同事發(fā)生肢體接觸，總是躲著男同事。比如，說(shuō)話的時(shí)候，站在離男同事較遠(yuǎn)的地方；遞文件的時(shí)候，生怕男同事的手接觸到自己。這種女人死板、傳統(tǒng)的表現(xiàn)，會(huì)給人留下難以親近的印象，不利于她們維護(hù)好自己的人際關(guān)系。

第二種老實(shí)女人，她們生性率直，從來(lái)不把男同事當(dāng)男人看，而是把男同事當(dāng)同性看待，和他們有說(shuō)有笑，打成一片。甚至男同事與她們勾肩搭背，她們也絲毫不反感。這種女人其實(shí)內(nèi)心非常單純，但是由于她們沒(méi)有把握好與男同事的距離，很容易給男同事造成誤會(huì)，從而被卷入曖昧之中，還會(huì)受到同事們的非議。

在這個(gè)兩性工作交流頻繁的時(shí)代，男女同事之間需要交流工作，需要搭配工作，這樣有助于提高工作效率。因此，我們既不提倡不和男同事接觸，因?yàn)檫^(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代女人，還會(huì)妨礙你職場(chǎng)角色的扮演；我們也不提倡和男同事打成一片，畢竟女人始終是女人，就算你內(nèi)心再單純、再怎么沒(méi)有雜念，也應(yīng)該和男同事保持恰當(dāng)?shù)慕浑H距離，以免犯忌。

美國(guó)加州性關(guān)系學(xué)會(huì)副主席基輔尼斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們不打算把工作場(chǎng)所的兩性關(guān)系立法。兩性可證實(shí)我們的身份，而且也不可能工作時(shí)徹底杜絕兩性關(guān)系問(wèn)題。”承認(rèn)男女之間日久生情是一回事，在行動(dòng)上保持距離又是一回事。與男同事保持最佳距離，女性需要注意以下幾點(diǎn)：

第一，著裝要適度。

某保險(xiǎn)公司２１歲的女秘書(shū)穿著短裙上班，被上司批評(píng)：“你要為你的穿著負(fù)責(zé)，你穿著么短的裙子，難道不是在對(duì)辦公室里的異性發(fā)出信號(hào)：‘看看我’嗎？”這個(gè)例子不是說(shuō)女人不該穿短裙，而是要注意穿著適度。工作場(chǎng)所的性騷擾一書(shū)的作者蘇珊曾表示，女人沒(méi)必要掩蓋女性曲線，但是在工作場(chǎng)所的著裝不應(yīng)該是帶有挑逗性的?！?/p>

第二，說(shuō)話要謹(jǐn)慎。

在辦公室里和男同事交流時(shí)，女性要注意用詞，切忌和男性一樣用粗俗、不文明的詞語(yǔ)交流。這并不是說(shuō)男性天生喜歡用粗俗、不文明的詞語(yǔ)交流，而是說(shuō)男性不那么注重細(xì)節(jié)，說(shuō)話比較率真。同時(shí)，要避免和男性開(kāi)兩性關(guān)系的玩笑，面對(duì)男性開(kāi)的黃色玩笑，女性應(yīng)該聰明地說(shuō)“不”。

第三，注意身體發(fā)出的語(yǔ)言。

非語(yǔ)言交流的專家們通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，男人會(huì)把女人的２５種姿態(tài)視為挑逗性的動(dòng)作，比如，甩頭發(fā)、直視男人的眼睛、用手摸胳膊、微笑、碰一下男人、把大腿架起來(lái)又放下等等。所以，女人在與男同事相處時(shí)，盡量避免表現(xiàn)出挑逗性的動(dòng)作，以免激起男同事的邪念。

第四，與男同事保持交往密度。

有些女性在下班之后，依然和男同事一起從事娛樂(lè)活動(dòng)，比如，吃飯、約會(huì)、游玩等等，這種過(guò)于親密的交往很容易使男女產(chǎn)生曖昧之情。其實(shí)，恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ枪鹿k，在公司與男同事保持協(xié)作關(guān)系，在工作之余，盡量少和男同事往來(lái)。

第五，舉止不要過(guò)線。

某公司的女職員生性豪放，一天，她得知自己的業(yè)績(jī)?cè)诠九琶谝?，興奮地拉著一位關(guān)系不錯(cuò)的男同事的手歡呼雀躍。這一舉動(dòng)引起了那位男同事的誤解，也引來(lái)了其他同事的非議。類似這樣的舉動(dòng)，女性一定要注意避免。因?yàn)槟信谑懿挥H，隨意的肢體接觸會(huì)損害自己的形象，還容易引發(fā)不必要的誤會(huì)，最好還是免了吧！

與女上司打交道要注意哪些細(xì)節(jié)

現(xiàn)代社會(huì)，女人可以頂起半邊天，女人的職業(yè)能力越來(lái)越強(qiáng)。女上司在公司也越來(lái)越多，她們之所以能成為上司，肯定在某些方面有過(guò)人之處——要么專業(yè)水準(zhǔn)高，要么富有敬業(yè)精神，要么能吃苦有韌勁，或許她們背后還有一個(gè)特別欣賞她們的上司。

老實(shí)巴交的你如果遇到了這樣的女上司，是福也是禍。一方面可以從女上司身上學(xué)到東西，另一方面，可能會(huì)受盡折磨，被工作累趴下。當(dāng)然，還可能一不小心觸碰女上司的敏感神經(jīng)，成為女上司的“敵人”。

瑤瑤從小生活在男人的世界，在家里有爸爸和哥哥護(hù)著。大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入的第一家單位男多女少。她習(xí)慣了來(lái)自異性的關(guān)心和謙讓，起碼每周的公司大掃除她基本不用干。后來(lái)，瑤瑤跳槽到一家外企，她的上司是一位女強(qiáng)人。這位女上司已經(jīng)４０多歲了，照理說(shuō)，她和瑤瑤完全不是一個(gè)世界，不是一個(gè)層次的人，根本沒(méi)有可比性，但是瑤瑤依然強(qiáng)烈地感到她暗地里同自己較量。

上班的第一天，瑤瑤在女上司面前還未站穩(wěn)，女上司就不冷不熱地說(shuō)：“我們辦公室可不允許穿超短裙！”老實(shí)的瑤瑤心直口快，居然回了一句：“這哪短啊？”頓時(shí)那氣氛冷到了零點(diǎn)。事實(shí)上，瑤瑤的裙子一點(diǎn)都不短，可能是她的雙腿太纖細(xì)，引起了女上司的嫉妒。后來(lái)，瑤瑤得知女上司的情況，原來(lái)她離婚了，原因是前夫有了外遇。因此，她對(duì)漂亮女子羨慕嫉妒恨。