六、企業(yè)文化，讓人力資源“自動化”
導言：企業(yè)管理，歸根到底是文化管理，如何實現(xiàn)文化管理，因為管理是人在計劃并執(zhí)行，所以，最終是人力資源的管理。但如何讓文化與管理中的人力資源結(jié)合起來，是每個管理者必須考慮的另一個問題。
在當前企業(yè)界，“企業(yè)文化”已成為一個炙手可熱的詞語，大家都在講企業(yè)文化，有的企業(yè)還專門設立了企業(yè)文化部、企業(yè)文化大使等等。與此同時，企業(yè)文化也是一個被人用濫的詞語。如果我們?nèi)ジ髌蟆?/p>
