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第4章適度妥協(xié),才能到達(dá)正確的彼岸
作者:李志朝   |  字?jǐn)?shù):1894  |  更新時(shí)間:2017-08-02 09:46:03  |  分類:

人物傳記

談到任正非,人們都會(huì)認(rèn)為那是一頭“狼”,而且“飽受爭議”。這或許是他整個(gè)企業(yè)文化帶給人的感覺,在市場(chǎng)上拼殺的時(shí)候,沒有幾下子,很快就會(huì)被吞食;但剛性的管理會(huì)讓人一直處在高壓的控制之下,遲早會(huì)被擊傷。任正非自然也知道,所以他應(yīng)用了“灰度管理”,這好像很適合中國式管理,也體現(xiàn)很多中國的處世哲學(xué)。

2010年的時(shí)候,任正非在公司內(nèi)部會(huì)議上發(fā)言說:“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人重要的素質(zhì)是方向、節(jié)奏。他的水平就是合適的灰……





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