第23章

即使是失去了愛(ài)情，也不可能失去自我，丟失對(duì)生活的樂(lè)趣。女人的漂亮是天生的，女人的美麗卻是經(jīng)過(guò)后天雕琢和磨礪的結(jié)果，而學(xué)識(shí)、智慧以及才情是滋養(yǎng)女人美麗的重要養(yǎng)料。智慧的女人在對(duì)待愛(ài)情的背叛時(shí)，會(huì)從容面對(duì)和處理：那個(gè)人不愛(ài)我、欺騙我、背叛我，這一切已經(jīng)不重要了，最重要的是，我是否依然是我自己，我的尊嚴(yán)、我的自信、再去愛(ài)別人的能力，并不會(huì)因?yàn)樗粣?ài)我而有絲毫減少，反而會(huì)增加，感謝他讓我更加了解自己。智慧的女人不光裝扮自身的美麗，而且總能將那些無(wú)情的眼神、像利刃般的話語(yǔ)適時(shí)地轉(zhuǎn)化為多情溫柔的眼神、甜蜜體貼的語(yǔ)匯、絢麗繽紛的午夜、詩(shī)情浪漫的雨季……女人由于智慧，會(huì)變得心胸寬廣，神閑氣定；女人由于智慧，會(huì)變得自信從容，揮灑自如；女人由于智慧，會(huì)變得氣質(zhì)高雅，儀態(tài)大方。智慧的光芒可使女人超越時(shí)空，呈現(xiàn)一種永恒超凡的美麗。缺乏智慧的女人，就像一種通體透明的藻類，既沒(méi)有反擊外界侵襲的能力，又沒(méi)有適應(yīng)自身變異的對(duì)策，她們是毫不設(shè)防的城市；缺乏智慧的女人仿佛折斷了翅膀的鳥(niǎo)兒一樣無(wú)以飛翔。用智慧突破你的性別桎梏在生活中，幾乎所有女人都想成為億萬(wàn)富姐、杰出的企業(yè)家、商界女強(qiáng)人……可現(xiàn)實(shí)里，有無(wú)數(shù)的女人總感嘆自己沒(méi)有生為男人，不可以像男人那樣去勇猛開(kāi)拓。在她們的觀念里，認(rèn)定唯有男人才是開(kāi)荒拓野的先行者，從思想上把自己給否定了。是何種因素造成這種天壤之別呢？難道真有一只命運(yùn)之手在冥冥中操縱，讓女人們各從其位嗎？不！決定女人一生的不是上天，而是你自己的想法和行為。女人之所以在有了想法之后不敢行動(dòng)，歸根結(jié)底，還是性別帶來(lái)的性格弱點(diǎn)限制了女人的發(fā)展。身為女人，這種思想牢籠造成了巨大的制約，它極大地影響了女人的人生觀和價(jià)值觀。事實(shí)上，只要我們敢于挑戰(zhàn)自我，同樣可以跟男人一較高低，平起平坐。如在IT行業(yè)，不少人或許認(rèn)為女性的性別是她們?cè)贗T業(yè)之中發(fā)展的最大制約因素，業(yè)內(nèi)的男性會(huì)根據(jù)性別而質(zhì)疑女性的能力和水平，可事實(shí)上并非如此。通過(guò)詳實(shí)的調(diào)查結(jié)果顯示，80%的IT女性覺(jué)得性別已經(jīng)不再是制約自己晉升與發(fā)展的瓶頸，而她們職業(yè)發(fā)展的最大障礙則是性別給她們自身帶來(lái)的種種性格上的缺憾。情緒化是女性IT從業(yè)者很容易出現(xiàn)的一大弱點(diǎn)。陳葵是IT界為數(shù)不多的女CEO。

熟悉她的人都知道她是個(gè)急脾氣。以前同事就曾經(jīng)說(shuō)她“像渾身綁滿了炸藥一樣”，而叱咤商場(chǎng)的陳葵也承認(rèn)自己是一個(gè)愛(ài)哭的女人。以前的她遇到工作不順的時(shí)候常常會(huì)大哭一場(chǎng)，可哭過(guò)之后她發(fā)現(xiàn)這根本無(wú)助于解決任何問(wèn)題，自己還必須要回到現(xiàn)實(shí)中面對(duì)和處理眼前的種種難題。經(jīng)過(guò)多年的歷練，陳葵深刻認(rèn)識(shí)到在工作中最重要的事情并不是找到自己認(rèn)為“最對(duì)”的方法，而是要找到對(duì)解決問(wèn)題有幫助的“最好”的方法。她說(shuō)，意識(shí)到這一點(diǎn)是一個(gè)IT女性成熟的顯著標(biāo)志?！斑瓦捅迫恕北举|(zhì)上是一種外強(qiáng)中干的體現(xiàn)，而真正的女強(qiáng)人心智要堅(jiān)強(qiáng)，如此才能做到“一切盡在掌握”的境界。她不斷強(qiáng)調(diào)，女人的成熟事實(shí)上是一種克服自身感性因素泛濫的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中女人會(huì)從一開(kāi)始的“遇到挫折就放棄行動(dòng)”到后來(lái)的“懷疑自己但依然堅(jiān)持行動(dòng)”，直至最終變得理性，依據(jù)客觀實(shí)際“堅(jiān)持自己應(yīng)該堅(jiān)持的，改正自己應(yīng)該改正的”。社會(huì)習(xí)俗常會(huì)讓女性產(chǎn)生一種遇到困難就會(huì)想到依賴別人解決的自然慣性，這是性別帶給女性的另一個(gè)明顯的性格弱點(diǎn)。1997年，聯(lián)想需要一個(gè)新的辦公地點(diǎn)以適應(yīng)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，而這個(gè)重?fù)?dān)就落在了剛剛上任的綜合部總經(jīng)理王曉巖的肩上。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給她的最大期限是三個(gè)月，在這段時(shí)間之內(nèi)她要完成從選址、設(shè)計(jì)、裝修到投入使用的一切前期準(zhǔn)備工作。剛一接到任務(wù)的時(shí)候，她覺(jué)得這幾乎是不可能的，可是不甘落后的性格還是使她毅然接下了這個(gè)“不可能的任務(wù)”。她同助手們加班加點(diǎn)，克服了重重困難，最終如期在三個(gè)月內(nèi)“搞定”了新的辦公地點(diǎn)，并使聯(lián)想集團(tuán)成為北京最早采用開(kāi)放式辦公的IT公司。她說(shuō)，人們對(duì)女人的印象是柔弱，而假使女人也把這種柔弱看作自己與生俱來(lái)的東西，每每遇到困難就求別人幫助或遷就，沒(méi)有將努力的重心放在自己身上，那么她終究會(huì)一事無(wú)成。職業(yè)女性最重要的就是自信，盡管具有自信不一定就代表成功，可是不自信注定不會(huì)成功。事實(shí)上，在發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)之中，女人完全可以將特有的韌性和溝通上的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得盡可能淋漓盡致。男性在職場(chǎng)中背負(fù)著外界和自身的強(qiáng)大壓力，“只能成功不能失敗”的理念有時(shí)會(huì)變成他們身上甩不開(kāi)的沉重包袱；而相比之下，外界對(duì)職業(yè)女性的成就期望要低得多，在相對(duì)寬松的發(fā)展環(huán)境中面對(duì)難題時(shí)，女性更容易創(chuàng)造出優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)證明自身的實(shí)力，從而贏得眾人的尊重。