企業(yè)不是福利院，也不是慈善救助中心，公司老板為了企業(yè)發(fā)展的需要，在合法的范圍內(nèi)解雇員工無可厚非。如果不是殺雞給猴看，在正常情況下，不要當(dāng)著公司其他人的面宣布解雇某個人，否則會傷害員工的自尊心，招來反感甚至報復(fù)。若希望給對方保留點(diǎn)面子，應(yīng)在私下暗示或通知，而且最好采取溫和的方式，讓員工體面地離開。如果過于絕情，可能招致不良后果，給公司帶來一些不必要的負(fù)面影響。
有人把企業(yè)比作一棵大樹，裁員就是必要……
企業(yè)不是福利院，也不是慈善救助中心，公司老板為了企業(yè)發(fā)展的需要，在合法的范圍內(nèi)解雇員工無可厚非。如果不是殺雞給猴看，在正常情況下，不要當(dāng)著公司其他人的面宣布解雇某個人，否則會傷害員工的自尊心，招來反感甚至報復(fù)。若希望給對方保留點(diǎn)面子，應(yīng)在私下暗示或通知，而且最好采取溫和的方式，讓員工體面地離開。如果過于絕情，可能招致不良后果，給公司帶來一些不必要的負(fù)面影響。
有人把企業(yè)比作一棵大樹，裁員就是必要……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品管理就是搞定人的８最好讓每一個被解雇者，都能體面地離開，是由簽約作家謝國計(jì)所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計(jì)作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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