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０１０職位越高的人，給他越多的事
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：2030  |  更新時間：2016-07-11 11:57:18  |  分類：

社科心理

一個大企業(yè)，必然有別于三五個人的小作坊，也必然存在著復(fù)雜的管理體系。在這個體系中，既有高層管理人員，也有中層骨干力量，還有其層普通員工。通常，一個人做到了企業(yè)的管理層之后，就認(rèn)為自己可以高枕無憂，終于可以擺脫基層和中層的勞碌和奔波了。其實，這是一種錯誤的想法。

能夠走到企業(yè)的管理層，說明這個人必然有特別的才能。中國有句古話叫“能者多勞”，面對員工當(dāng)眾有才干的人，要為他們提供高階層的位置，為整個公……





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