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００１德西效應(yīng)：為什么說獎(jiǎng)勵(lì)太多反而適得其反？
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：2073  |  更新時(shí)間：2016-07-11 12:03:16  |  分類：

社科心理

激勵(lì)心理學(xué)：隊(duì)伍不能趕著跑，主動(dòng)走起才是王道

員工有飽滿的工作熱情，在工作時(shí)才能全身心地投入，這樣才能保證企業(yè)高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。管理者管理企業(yè)，就要優(yōu)化好企業(yè)的方方面面，充分調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情，讓員工覺得工作能夠帶來充足的利益。成功的企業(yè)，都有自己的一套管理辦法，員工根本不需要管理者的督促，就能以最大的熱情投入到企業(yè)工作中。

不懂心理學(xué)就做不好管理

德西效應(yīng)是心理學(xué)家德西通過一次實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論，即在……





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