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002內(nèi)耗效應(yīng):建立合理的競合機(jī)制
作者:志朝   |  字?jǐn)?shù):1801  |  更新時間:2016-07-11 12:03:30  |  分類:

社科心理

內(nèi)耗是企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生的一種情況,它可能發(fā)生在各個部門之間,也可能發(fā)生在個體和個體之間。不論是什么樣的形式,內(nèi)耗的本質(zhì)都是做無用功,而且還在消耗企業(yè)的能量。所以說,管理者要盡量減少這種不必要的消耗,把員工所有的精力都用在企業(yè)發(fā)展上。

企業(yè)是一個群體環(huán)境,員工與員工之間的認(rèn)知是不協(xié)調(diào)的。企業(yè)的員工都是來自不同階層的,個人之間的生活空間以及知識、經(jīng)驗(yàn),特別是認(rèn)識能力、認(rèn)知風(fēng)格等不一樣,所以對于同一件事……





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