１４８在不同情況下用不同的激勵(lì)方式
激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該充分運(yùn)用激勵(lì)藝術(shù)，在不同的情況下給下屬不同的激勵(lì)，最大限度地激發(fā)出員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一般來說，在管理中領(lǐng)導(dǎo)者需要運(yùn)用以下幾種不同的激勵(lì)方式：
（１）在布置工作時(shí)，管理者要運(yùn)用發(fā)問式激勵(lì)。
所謂發(fā)問式激勵(lì)，是指在布置工作之后，要熱情地詢問員工是否有困難，公司需要提供什么硬件和幫助？雖然有時(shí)候這……
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