第四十章
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：3607  |  更新時(shí)間：2016-07-11 14:35:45  |  分類：

職場(chǎng)勵(lì)志

１７６如何應(yīng)對(duì)老員工的心理不平衡

在企業(yè)員工中，伴隨著人才的進(jìn)進(jìn)出出，伴隨著工作年限的增加，總是存在著人才的新老更替現(xiàn)象。對(duì)于新員工的快速成長(zhǎng)，管理者在欣喜、器重和獎(jiǎng)勵(lì)之余，也應(yīng)照顧好老員工的感受，以免他們產(chǎn)生不平衡心理。畢竟他們?cè)?jīng)也是公司的棟梁之材，跟著公司一起成長(zhǎng)，陪伴著公司走過(guò)了漫長(zhǎng)的日子。

年近５０的老陳從老板創(chuàng)業(yè)時(shí)，就進(jìn)入公司，跟著老板２０余年，對(duì)公司的感情十分深厚，老板對(duì)他也較為欣……





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