２１６不用利益吸引員工，而是要用企業(yè)文化
很多管理者談到如何吸引員工時(shí)，往往非常自信地說：“這個(gè)年代，只要有錢就有人幫你做事，要想吸引員工，給他們高薪就可以?！惫孢@樣嗎？當(dāng)然沒有這么簡(jiǎn)單，高薪雖然對(duì)人才很有吸引力，但金錢絕不是吸引人才唯一的籌碼，甚至不是最重要的籌碼，最重要的籌碼是企業(yè)文化。
在中國(guó)，海爾集團(tuán)的張瑞敏有著“哲商”的美譽(yù)，在他的倡導(dǎo)下，海爾這家白色家電企業(yè)有著一套非?？茖W(xué)的管理文……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品管人先做人，帶人要帶心的第五十二章，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，管人先做人，帶人要帶心最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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