人性化管理目前已成為企業(yè)界激勵人才的一大新潮。人性化管理體現(xiàn)的是人本理念，把員工視為企業(yè)最重要的資源，主張一切以人為根本，尊重個人的價值、個性和能力，通過人性化關(guān)懷激勵人心，激活能量。在具體的管理過程中，企業(yè)必須建立起讓每一位員工都有機會施展才能的機制和平臺，努力營造和諧、愉悅的工作環(huán)境，以激發(fā)員工的工作熱情、想象力和創(chuàng)造力，從而進入個人發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)完美結(jié)合的最佳狀態(tài)。
在人性化管理出來之前，……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記的３人性化激勵往往比物質(zhì)更有效，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場勵志，世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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