人性化管理目前已成為企業(yè)界激勵(lì)人才的一大新潮。人性化管理體現(xiàn)的是人本理念，把員工視為企業(yè)最重要的資源，主張一切以人為根本，尊重個(gè)人的價(jià)值、個(gè)性和能力，通過(guò)人性化關(guān)懷激勵(lì)人心，激活能量。在具體的管理過(guò)程中，企業(yè)必須建立起讓每一位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的機(jī)制和平臺(tái)，努力營(yíng)造和諧、愉悅的工作環(huán)境，以激發(fā)員工的工作熱情、想象力和創(chuàng)造力，從而進(jìn)入個(gè)人發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)完美結(jié)合的最佳狀態(tài)。
在人性化管理出來(lái)之前，……
您目前閱讀的是天下書盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的３人性化激勵(lì)往往比物質(zhì)更有效，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說(shuō)網(wǎng)！
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