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世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記

世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記   尹劍峰 著

職場(chǎng)勵(lì)志 職場(chǎng)勵(lì)志 管理 經(jīng)營(yíng) 公司 成功

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管理是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基石，如果一個(gè)企業(yè)的管理跟不上，那么企業(yè)發(fā)展稍具規(guī)模之后，就會(huì)陷入紊亂狀態(tài)，從而喪失了發(fā)展的根基?！　∑髽I(yè)的管理，最核心的就是人員的管理，只有把人力資源激活，企業(yè)才有生機(jī)和動(dòng)力。但不同的企業(yè)，對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)是不一樣的。目前，大量企業(yè)依然把員工看成一種成本，而非一種資源。把員工看成純粹的“經(jīng)濟(jì)人”，認(rèn)為僅僅是一種短暫雇傭關(guān)系，給了員工工資，就得最大限度地強(qiáng)迫員工給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；同時(shí)又不注重人才的培養(yǎng)和激勵(lì)，以圖把人力成本控制到最低。
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