老孟是北京一家大型公司的經理，雖然公司實行的是８小時工作制，但由于公司業(yè)務繁忙，加班基本上是家常便飯，盡管公司給予每位加班員工高額的工資補助，但長期的加班依然還是引起了一系列負面影響。
幾乎每個加過班的員工，在第二天上班時都有遲到記錄，按照公司規(guī)定，遲到一次罰款５０元，到頭來辛辛苦苦加班賺的補助，就這樣轉手又交了罰款，因此大家意見很大。甚至有一小部分員工直接拒絕加班，這令身為經理的老孟十分為難?！?/p>
老孟是北京一家大型公司的經理，雖然公司實行的是８小時工作制，但由于公司業(yè)務繁忙，加班基本上是家常便飯，盡管公司給予每位加班員工高額的工資補助，但長期的加班依然還是引起了一系列負面影響。
幾乎每個加過班的員工，在第二天上班時都有遲到記錄，按照公司規(guī)定，遲到一次罰款５０元，到頭來辛辛苦苦加班賺的補助，就這樣轉手又交了罰款，因此大家意見很大。甚至有一小部分員工直接拒絕加班，這令身為經理的老孟十分為難?！?/p>
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品別讓制度毀了你的團隊的制度可以嚴格化，但別把員工當機器（四），是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，別讓制度毀了你的團隊最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網！
