當(dāng)前位置： 首頁 > 出版圖書 > 職場勵(lì)志 >別讓制度毀了你的團(tuán)隊(duì) > 第十章 揚(yáng)長避短，會(huì)管人還要會(huì)用人（三）
第十章 揚(yáng)長避短，會(huì)管人還要會(huì)用人（三）
作者：謝國計(jì)   |  字?jǐn)?shù)：3831  |  更新時(shí)間：2016-07-07 15:25:47  |  分類：

職場勵(lì)志

日本三洋電機(jī)公司在人才的使用上一直奉行著合理適度的原則，每個(gè)員工的能力都與其所在崗位相匹配，這種柔性管理的策略正是其成功管理的精髓之所在。

這家成立于１９５０年的公司，始終將人才視為企業(yè)的生命線，在人才的使用上，領(lǐng)導(dǎo)層十分注重其合理性。在制定工作目標(biāo)時(shí)，管理層堅(jiān)持聽取員工自己的意見，這種相對(duì)寬松的用人環(huán)境，使員工既能按照上級(jí)的指示辦事，又能充分發(fā)揮自己的判斷，也利于他們找到與自己能力相匹配的工作……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請您先登陸！


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動(dòng)

您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品別讓制度毀了你的團(tuán)隊(duì)的第十章 揚(yáng)長避短，會(huì)管人還要會(huì)用人（三），是由簽約作家謝國計(jì)所著的原創(chuàng)職場勵(lì)志，別讓制度毀了你的團(tuán)隊(duì)最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)謝國計(jì)作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！