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第十二章 制度管人必須跨越的誤區(qū)（四）
作者：謝國計(jì)   |  字?jǐn)?shù)：3632  |  更新時(shí)間：2016-07-07 16:23:09  |  分類：

職場勵(lì)志

俗話說：“放長線，釣大魚?！痹诮o下屬好處時(shí)，不要急功近利，不要幻想一次性就能滿足下屬所有的需求。今天你滿足他某個(gè)超出你能力范圍的愿望，他就會一直感激你、為你效力嗎？恐怕過不了多久，他就會忘記你給他的好處。再者，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你手里的資源是有限的，你并沒有那么大的能耐一下子喂飽下屬，所以，明智的話，還是采取放長線釣大魚的策略，一次給下屬一點(diǎn)好處，爭取持久戰(zhàn)的勝利吧！

給得好，不如給得巧。在給下屬……





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