大部分有能力的人的自尊心和榮譽感都很強，他們想要通過努力去完成工作或者是事業(yè)，達成自己的愿望和要求。這種情況下，身為領(lǐng)導者要充分相信下屬，授權(quán)之后就讓他們放手在職權(quán)所在范圍內(nèi)處理問題，讓他們做到有真正的權(quán)力，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性來更好地完成工作。領(lǐng)導者在下達命令之后，除了一些必要的工作上的指導和檢查之外，就不要再指手劃腳地干涉被授權(quán)人的工作。
信任，是一門用人和領(lǐng)導的藝術(shù)。信任和尊重可以讓人的精神受……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學就做不好管理的００９只需下達命令，不必過問細節(jié)，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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