當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 出版圖書 > 職場(chǎng)勵(lì)志 >世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記 > １薪酬，依舊是首席激勵(lì)手段
１薪酬，依舊是首席激勵(lì)手段
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：1847  |  更新時(shí)間：2016-07-15 11:56:23  |  分類：

職場(chǎng)勵(lì)志

馬云談到員工離職的原因時(shí)，把它歸結(jié)成兩點(diǎn)：“１錢，沒給到位；２心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽！員工臨走還時(shí)，還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛，他對(duì)你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者定要樂于反省?！?/p>

馬云這番話說到點(diǎn)子上了。的確，在當(dāng)今企業(yè)里，薪酬依舊是激勵(lì)員工的首要手段。根據(jù)自己的ＨＲ從業(yè)經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)８０％的員工跳槽的原因就是薪酬。員工在……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請(qǐng)您先登陸！


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動(dòng)

您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的１薪酬，依舊是首席激勵(lì)手段，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！

猜你喜歡