員工的離職,對(duì)于公司來說屬于家常便飯的事。有的員工合同到期不續(xù)簽的,有的員工找到更好工作而另謀高就的,有的員工因?yàn)樽约夯蚣彝コ隽俗児识坏貌浑x職的??傊?,員工會(huì)因各種理由而離職。由此,離職管理往往也成了HR一塊重要的工作。
離職管理并不是簡單辦下手續(xù)就了事,離職必須遵守一個(gè)嚴(yán)密的流程,否則,便可能會(huì)給公司帶來諸多管理隱患。管理到位的企業(yè),往往都有一份完美的離職流程,HR嚴(yán)格按照公司離職流程來辦理……
員工的離職,對(duì)于公司來說屬于家常便飯的事。有的員工合同到期不續(xù)簽的,有的員工找到更好工作而另謀高就的,有的員工因?yàn)樽约夯蚣彝コ隽俗児识坏貌浑x職的??傊?,員工會(huì)因各種理由而離職。由此,離職管理往往也成了HR一塊重要的工作。
離職管理并不是簡單辦下手續(xù)就了事,離職必須遵守一個(gè)嚴(yán)密的流程,否則,便可能會(huì)給公司帶來諸多管理隱患。管理到位的企業(yè),往往都有一份完美的離職流程,HR嚴(yán)格按照公司離職流程來辦理……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的3完美的離職流程,是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場勵(lì)志,世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新,感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)!